직장 신입사원은 어떻게 ‘혐반증 ’에서 벗어날 수 있을까

현재 일부 직장 신입사원들은 졸업한 지 한두 년 뒤에도 심리적으로 진정한 졸업을 하지 않았다. 그들은 대학 시절의 아름다운 생활을 그리워하며 자신이 재능을 잃고 직업 전망에 초조하고 불안하다 ….

전문가들은 학생들부터 ‘사회인 ’까지 캐릭터 전환을 앞두고 직장 신인은 적극적으로 마음을 조절하고 ‘혐반증 ’에서 벗어나야 한다고 지적했다.

“출근을 하자마자 마음이 지겨워 언제 출근 고민을 벗어날 수 있을까?”설이 지나자, 연자는 25세 만에 ‘질반증 ’을 일으켰다. 몇 달 전 그녀는 막 일하기 시작했다.

지난해 8월 한 명문대를 졸업한 지연이는 학교문을 나서자마자 직장을 찾았다. 한 대형 국기업이 사무실 문원 노릇을 하고, 연자로서는 어려운 일이 아닌 것 같기도 하고, 매일 수신, 서류 발송, 가끔 일부 부서의 활동에 참가하기도 했다.

처음에는 열정이 가득한 그녀는 몇 번이나 높아졌다

그리고 최적화 작업 절차 측은 지도자에게 자신의 견해를 제기하였으나, 대체로 하문과 동시에 동료들이 그녀를 두고 있다는 인식을 갖기 시작했다는 것은 당혹스러웠다.

천천히 지연이가 여기 적응하기 시작했어요.

더 이상 말을 하지 않고, 순서대로 자신의 일을 하고 있는 것은 다른 사람이 보기에 가벼운 일을 하는 것은 연자의 눈에는 단조롭고 지루함을 느낀다.

일만 심심하면 지연이는 적응할 수 있지만 한 달에 1000여 위안의 급여는 참을 수 없다. “특히 학우모임 때 늘 ‘월급 쬐기 ’를 해야 한다. 학우들 중에서는 가장 적게 알고, 학교 다닐 때 내 성적이 반에서 몇위였구나.”

몇 번의 연자는 모두 “ 구유 ” 라는 생각을 발산하여 가족들의 일제히 반대를 당했다.

어머니는 항상 자신의 이상을 잘 따르고 있다고 말했다. "다른 사람의 눈에서 찾아볼 수 없는 일을 찾는다면 절대 포기하지 마세요."

직장의 단조롭고 동료들은 이해가 안 되고, 게다가 미약한 급료까지 더하면 연자는 일할 수 없다. “하여튼 아무리 해도 할 것도 없고, 아무렇게나 빈둥거리지 말고 앞으로 이런 날들이 있을까?” 이런 것들을 생각하면 연자는 막막막하고 도움이 된다.

신입사원마다 막 출근하면 ‘고독기 ’가 있다. 빨리 적응하는 사람은 한 달이면 지나갈 수 있다. 적응이 늦은 사람은 반년이 걸릴 수도 있다.

그러나 일부 신인들이 ‘고독기 ’를 거쳐 마음의 장애와 상처를 받고 ‘혐반증 ’이나 기타 불량 심리를 일으킨다.

이런 국면을 바꾸는 것은 우선 스스로 착수하고 자신의 것을 써야 한다

동료에 감염되어 적극적으로 성공하지 않고 적극적으로 기세가 등등하지 않다.

평소에는 늘 흥미 없는 직장에 직면해도 열심히 해야 한다. 처음에는 ‘완전무결 ’을 찾을 수 있기 때문이다.

만약 수중의 업무가 정말 자신의 흥미를 제기할 수 없다면, 다른 사람의 인정을 받지 못하면, 자신의 방식을 바꾸어 자기에게 격려하는 것도 무방하다.

자신이 좋아하는 일을 자기 지루한 일에 안배할 수 있는 후에, 당신은 자신의 일을 잘 할 수 있는 힘이 있다.