직장인 이 10 면의 스모그 를 만나면 어떻게 해서야 일보 를 헤칠 수 있겠는가

임금, 초과 근무, 배방, 건강과 직장 안전감이 이미 직장인에게 압박된'다섯 개의 큰 산'이 되었다.

하지만 업계 전문가들은 미세먼지를 무릅쓰고, 대부분의 직장인들이 고개를 숙이고, 묵묵히 감당하거나 전행에 나서는 것을 우려하고 있다.

고개를 들어야만 ‘미세먼지 ’에서 방향을 더 잘 가려, 자신감 넘치는 태양의 에너지로 도전을 맞이하고, 우리의 시선을 가로막는 우리의 마음이 불안해지고, 자연히 연기가 흩어지고 있다.

직장인 이 10 면의 스모그 복복 을 당했다

언제부터인지 우리는 일을 너무 싫어한다.

새해가 막 다가온 첫 번째'7연반 '근무주 중 각종 불평이 일어나고'출근하기 싫어'는 거의 모든 화이트칼라의 심성이 되었다.

5천 명이 참여한 조사에서 48.1%는 출근에 대한 두려움과 저촉을 나타냈다.

웨이보의 숫자는 더욱더 놀라워 2월 14일 (설 연휴 마지막 날) 이날'출근하기 싫어'에 대한 내용이 3천만 개에 달했다.

이것은 결코 ‘ 절후증후군 ’ 이 그렇게 간단하지 않다.

‘출근하기 싫은 ’과 호응하는 것은 명절 후 ‘발구열 ’이 앞당겨 왔고, 기세가 더욱 맹렬하다.

스마트 채용 데이터는 첫 주 온라인 구직자 배포 이력서 수가 작년 동기보다 90% 증가한 것으로 나타났다. 온라인 직위는 하루에 110% 증가한 것으로 나타났다.

평상시 폭발적인 판매, 소프트웨어 직위 이상으로 활발하게 활동할 뿐만 아니라, 예년 행정, 재무 등 안정적인 직위도 적막하지 않다.

업계 전문가들은 직장에서 직장 탈출, 도피율 높은 현상이 나타나 최근 들어 갈수록 심각한 직장 미세먼지와 관련이 있다고 본다.

이러한 스모그 는 어떤 성분으로 구성되었는가? 데이터는 임금, 야근, 외방, 건강, 직장인 안전감이 이미 직장인 ‘가장 불만 ’의 5가지 요소로 나타났다.

이 직장인 8000여 명이 참여한 조사 결과 응답자의 62%에 달한 직장인들은 임금 불만이 직장인 ‘미세먼지 ’의 가장 중요한 요소로, 그 뒤를 이어 야근 (56%), 배방 (50%), 건강 (42%),

(36%).

이러한 압력 공급원은 다섯 개의 큰 산처럼 직장인들의 고통을 참을 수 없다.

연구 보고서에 따르면, 7성인성인이 당임금불만불만이 현재 임금임금이 2325연대808080900후 가장 만족만족만족만족만족;, 2/ 3직장사람이 집에 돌아갈 후 계속 일을 하고, 월7성인성인성인성인성인이 일주일내에 근무근무근무에 불만불만불만불만불만불만불만불만불만불만불만불만불만불만불만불만불만불만불만불만불만불만이 나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타나타, 약 773성인이 일주일에 근무근무근무에 만족하지 않은 직장인 반면, 지난 일주일에 10%초과근무근무근로근로근로근로근로근로인원10%10 10%가 ‘업무광광광미치게 ‘직장인 중 10%가 ‘근로근로근로근로근로미치미치미치미치미치미치미치미치미치미치미치미치미치미치미치지 ‘근로근로근로근로근로근로근로근로62%가 직장을 바꾸려고 한 것으로 나타났다.

각종 ‘미세먼지 ’는 직장인들의 심신이 피로해지고, 대부분 두근두근, 소극적인 상태: 불면증, 조급해, 식욕이 약하고, 배척 출근...

그러나 직장과 생활의 심각한 불균형에 직면하여 대부분의 직장인들이 고개를 숙이고 묵묵히 감당하거나 역행하고 있다.

그러나 이런 마이너스 에너지가 쌓여 연쇄 반응을 일으키며 가정의 화목까지 미치기 쉽다.

결국 결국, 평소에는 일이 바쁘다 할 때 모두 태엽을 팽팽하게 달고, 팔자놀이를 하고, 명절이 지나면 각종 불쾌한 감정이 치밀어 오르고, 첫 날부터 시작일이 되었다.

일

'미세먼지 '혹은 직장에서 바둑을 하는 것에서요?

조영 (화명)은 직장 반년 만에 출동한 채소로 상하이 모 씨가 빨리 회사를 매각에 종사하고 있다.

새해가 지나자 짜증 나는 일이 벌어졌다. 집주인이 집세를 올렸다. 이것은 기본급은 2000위안밖에 되지 않았고 업무에 능숙한 신인으로서 설상가상이다.

"작년에 염치없이 집에 보조금을 달라고 해도 올해는 더 이상 입을 열지 못할 것 같아요."

조영은 “업적상 안 가고 생계를 걱정할 뿐만 아니라 탈락을 걱정해야 한다고 고백했다 ”고 말했다.

"살아남기 위해서는 고개를 숙이고 억척을 부리는 수밖에 없다."

이 때문에 첫 업무주는 거의 매일 10시까지 잔업한다.

“가끔 고향으로 돌아가는 것을 포기하고 싶다.”

그녀가 보기에 상해는 매우 아름답고, 원몽의 좋은 곳이지만, 그녀와 교차하기는 매우 드물다. 가고 싶어도 달갑지 않다.

비교하면 베이징 한 유명 매체에서 책임 편집을 맡은 장빈 (화명) 은 마침내 한숨을 돌리고 출근 다음 날 그는 지도자에게 사직서를 제출했다.

"업종을 바꿔서 자기 생각을 해야겠다."

그는 처음에는 흥미가 있으나 장기간 생활과 업무를 뒤섞고, 애인은 결국 그에게 마지막 통첩을 했다.

이유는: 아직 돌도 안 된 아버지로서, 그는 출장이 아니라 야근이 아니라, 아이가 어떤 분유를 마시는지도 모른다.

"새벽까지 원고를 몰고 전화가 24시간 켜지면서 시간'드라이브 다 짜'는 언론권 내 잠재규칙이다."

그는 자신과 같은 노편들이 이미 적응한 지 오래되었지만, 이 직위의 평균 수명은 5년을 넘을 수 없었고, 결국 그처럼 어쩔 수 없었다.

일에 대한 애정이 겹쳐 피하려 해도 피할 곳이 없다. 고개를 숙이고 참기 싫지만 참을 수 없다. 바로 직장인들의 진실한 사진이 됐다.

'미세먼지'의 근원을 바꾸려면, 지련 전문가들은 사회 구조가 급변하는 데서 비롯된 우리 직장에서도 새로운 도전인 인구 이익이 점차 소퇴하고, 직장이 매매매충돌하는 바둑 시대라고 생각한다.

80, 90 이후 신입생 대임장인들이 몰려들면서 구직자의 눈에는 ‘좋은 일 ’이라는 기준이 현저히 달라졌다.

과거'좋은 일'은 70 후면 돈 많이 벌고, 직위가 높았고, 그 다음에는 80, 90 이후 새로운 라벨을 부여했고, 복지 보완, 작업 자유, 상호 존중 등 키워드가 더 큰 관심사다.

그러나 다수 기업들이 직장 변화에 뚜렷한 정체성을 꿰뚫고 있어 가치관 충돌이 더욱 심해지면서 직장 미세먼지를 흩날리게 하는 것이다.

이제부터 바꿔: 고개족 하나 만들기

‘직장 미세먼지 ’가 구직자에게 ‘좋은 일 ’을 정의하는 것과 달리 그 약은 자연히 여기에 착수해 전문가들의 조언이다.

우선 태도를 바꿔야 한다.

물가 상승, 임금 인상, 연령 상승 직위 상승, 능력 크지 않 는 책임 이 점점 커지고...

이것들은 모두 현실이고, 우리가 힘없이 바꿀 수 있는 것은 업무를 보는 태도이다.

너는 즐겁거나 즐겁지 않고, 일은 그곳에 있고, 많지 않다.

왜 우리는 적극적인 방식으로 일을 대처할 수 없습니까?'마음의 미세먼지'보다 더 무섭습니다. 적극적으로 대응해야 합니다.

네가 더 많은 이익을 얻을 수 있다.

그 다음은 방향을 명확하게 해야 한다.

‘좋은 일과 복지보장, 가정적 요소, 직업, 개인의 영향력, 개인의 영향력, 개인 취미 선호

그러나 이는 선택문제인 것 같다. 모든 사람의 마음속의 ‘좋은 일 ’은 모두 다르다. 당신이 물질만족을 추구하든 사업에 성공하든 가정의 평화를 추구하거나 추구하는 것은 결코 일 자체가 아니다.

그래서 일은 가장 좋은 것이 없기 때문에 자신의 발전에 맞으면 좋은 일을 할 수 있다. 우리는 하찮은 일에 대해 까다로운 것을 추구할 필요가 있다.

미세먼지 (미세먼지) 도 방향을 잃지 않는다.

다시, 자기 조절을 배워야 한다.

태도와 목표가 아무리 명확하더라도 업무압력산이 큰 문제는 완화되지 못하고 오랜 시간 동안 사람들을 무너뜨릴 수 있다는 것을 알아야 한다.

그래서 자신에게 적합한 감압 방법을 찾아서 마이너스 에너지를 모두 빼내야 한다.

마지막에는 네가 고수를 하든 또 다른 ‘좋은 일 ’을 찾든지 ‘고개족 ’이 되어야 한다.

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