관리기업처럼 인간교제를 관리하다

‘p ’은 잘못된 구역으로 들어가기 쉽지만, 자신은 모든 사람들과 좋은 감정을 유지해야 한다고 생각하며, 모든 사람에게 약간의 정력을 기울여야 한다고 생각한다.

마지막에 스스로 좋은 사람이 되어 죽을 지경으로 지쳐서 늘 사람을 감탄한다.

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'http:'http:/? wwww.sjfzm.com /news /index _c.aaaas >를 하는 것이 바로'a href ='의 경우, 인간관계에 얼마나 신경을 쓰는지 알고 인간사귀는 대상을 분류하고 자신의 시간을 합리적으로 분류하고, 자신의 시간과 정력을 합리적으로 분배하고 최고의 효율과 최대의 생산치를 얻는다.

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'http:'http:/? wwww.sjfzm.com /news /index.aaaaast'를'사귀는 사람'을 3가지로 나눌 수 있다.

당신은 A 류인과 함께 있을 때 가장 유쾌하고 핵심 가치는 그들과 함께 나누고 아픔을 느낄 수 있고, 그들이 생각하는 것을 생각하며, 당신은 그들과 매우 잘 유지할 수 있는 관계로 많은 노력을 기울여야 한다.

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'p 'B 류는 일터에서 네가 앞으로 가는 사람을 돕는 데 도움이 되지만 상관없다. 어떤 태도로 만나기로 결정할 수 있다.

C 류 사람들은 그들을 별로 좋아하지 않는다. 그들도 너에게 큰 도움이 되지 않았고, 그 꽃의 최소한 심력 유지를 하면 된다.

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은 이 분류를 잘 해놓으면 당신의 인간왕래의 효율과 효과가 크게 높아질 수 있습니다.

그리고 이 분류도 인간교제에 대한 기대치를 정확하게 조정하는 데 도움이 된다. B 류, C 류에 대한 요구가 너무 많고 실망이 적게 되면 기분이 수월해진다.

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‘p ’은 몇몇 사람들에 대해 우리는 감정적으로 사귀지만 종종 감정의 피드백을 얻기 어려울 정도로 갈등을 해결하기 어렵다.

이런 상황에서 어떻게 하면 바로 a href ='http:/? www.sjfzm.com /news /news /index _c.aast '' -'a _a _의 공감 을 얻을 수 있을까요?

'p `관련 링크: `

은 네가 듣지 말아야 할 일이 들리지 않으니 말하지 말아야 할 일이 아니다.

직장에서 비밀을 들을 기회가 생기면 못 들은 척, 채팅에 참여하지 마라.

너의 어떤 언론도 일련의 결과를 불러일으킬 수 있기 때문이다.

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은 네가 해야 할 일을 해서 하지 말아야 할 것은 절대 하지 말아야 한다.

언제나 부지런할수록 좋은 것은 아니다. 신인들은 쉽게 실수를 저지르는 것이고, 일을 앞다투어 일할 뿐만 아니라, 심지어 모든 일을 어깨동무로 도우고 있는 것으로 알고 있다.

네가 일을 끝내면 한 사람이 모든 공로를 차지하는 것과 같지만, 이것은 더욱 직장의 큰 기기물이다.

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《p 》 의 맥락을 파악해야 한다.

이 같은 신인은 반드시 해야 할 것이다.

하지만 입사 후 1년 만에 회사 내 인간관계와 세력의 맥락을 파악하지 못하는 경우가 많다.

위험하다.

직장에서의 세력 맥락을 알아야만 일을 할 때 가장 현명한 판단을 할 수 있기 때문이다.

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은 친구를 선택해야 한다.

혹독한 것일지도 모르지만, 직장 조심 인간의 준칙 중 하나다.

당신이 부하가 충성을 시험할 때 친구도 매우 중요한 지표를 기억하세요.

많은 사람들이 엉뚱한 신발을 만나 끝까지 잘 모르며 친구의 연루를 받고 있다.

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