ホワイトカラーは制服を干して、空気を通さないのが最も悩みます

連日暑い日が続き、オフィスビルのホワイトカラーたちも涼しさを通り抜けて、スカート枚、半ズボンはほとんどのホワイトカラーの主力服装となっている。大渝網の「ホワイトカラーの服装調査」の特集ページでは、一部のホワイトカラーが職業服を着た写真をアップし、シャツやズボン、ネクタイまでしていることが分かった。会社では冷房が効いているが、まだ暑く、通勤中はさらに苦しい。「これは会社の制服です。着なければなりません」世界貿易センターに勤務する陳さんは記者に、暑い日に職業服を着るのは、身に余ることだと話した。

最近、記者兵が2つの道に分けて、解放碑、江北、南坪の4棟のオフィスビルを実地調査したところ、統一制服を持っている会社は多くないことが分かった。得意世界の装飾会社の従業員は、サービス業ではあるが会社には制服がないと記者に伝えた。「オフィスビルでは制服を持っている会社は少ないだろう」。記者が調査した56社のうち、6社が統一された制服を持っており、1割にとどまった。未来国際一マーケティングの王栄君社員は、会社には制服があるが、着用を強要していないとし、「会社に重要な活動があるときに着用を要求する」と話した。一方、世界貿易センターのある会社のカスタマーサービスマネージャーの王さんは、リーダー以外の社員は制服を着用しなければならないと話した。

世界貿易センター大興置業顧問会社の従業員によると、制服はないが、会社は服の色のデザインに要求があるという。「男性社員は白シャツ、黒ズボン本、ネクタイ本、女性従業員の白シャツ、黒のスカート。」同社の黄麗社員によると、同社は女性社員に同じ色柄のスカーフを支給し、「スカーフをつけると全体が統一される」という。

質量の痛み

従業員の7割が最も煩わしい

制服は徐々におしゃれになってきましたが、ほとんどの会社ではオーダーメード方式を採用しており、制服のフィット感の問題を解決しています。しかし、制服に満足しているホワイトカラーは回答者の30%にすぎない。回答者の70%は制服に満足していないが、生地の悪さがホワイトカラーの制服の満足度に影響を与える要因となっている。「私たちの作業服は100元以上で、空気が通らなくてつらい」と一電子会社の社員の方麗（仮名）さんは文句を言った。「半袖のシャツとスカートの生地は化繊生地で、汗を吸わず、空気も通らない」と記者は見た。エアコンの部屋にいても、方麗の額は少し汗をかいていた。従業員の服装を統一させるために、これらの会社は制服を着ないことに関する罰則制度を制定し、65%の会社は罰金を、35%の会社は口頭警告を採用した。

レベルの痛み

高層制服は従業員より100倍高い

どの会社が制服を要求しているのでしょうか。記者がオフィスビルで調査したところ、制服を統一した会社は主に販売、コンサルティング、結婚仲介などのサービス業に集中していることが分かった。ホワイトカラーの制服の範囲をさらに調査するために、記者はいくつかの制服カスタマイズ会社を取材した。中新城上城のアパレル会社責任者の胡さんによると、アパレルを注文するのは不動産会社、政府部門が多いほか、自動車、電子、物流などの会社にも統一制服があるという。記者によると、制服の価格は100元余りから10000元余りまでさまざまで、同じ会社の一般的なホワイトカラーと企業の中高層の制服には一般的に違いがある。世界貿易センターのある会社の王さんは記者に「従業員の夏服は100元以上で、指導部の2000元前後だ」と話した。胡さんは「1万元以上の制服は主に企業の上層部の冬服に使われており、一般的には純ウールを輸入しているが、一般の従業員の制服は違うに違いない」と話した。

デザインの痛み

女性のホワイトカラーを着ているのは悲しい

ホワイトカラーの制服のデザインはほとんど同じで、記者は、女性はシャツ、半身のスカートとワンピースを中心に、男性は長袖、半袖のシャツとズボンを中心に、服装の色も主に白黒の2色であることを発見した。25歳の王芳（仮名）は販売マネージャーで、彼女は多くの若い女の子の共通性を持っていて、カジュアルな服と鮮やかな服を着るのが好きです。しかし、毎週土曜日の平日には、会社は黒の制服を着ることを決めており、制服を合わせるのも黒の靴しかありません。毎日黒い「魔女」で、王芳はこの上なく悲しくなった。調査では、多くのホワイトカラーが毎日必ず着る制服に無限の憧れを持っており、制服にファッション要素を取り入れることができればどんなに良いだろうか。

もちろん、それに気づいた会社もあり、アジア太平洋ビジネスバレーの天地男服グループでは、女性従業員の白い制服に赤いスカーフと赤いベルトを合わせて、たちまち重苦しい雰囲気に飛び出した。色とりどりのスカーフ、つぼみ袖、細いストライプのシャツなどの細部の装飾は、制服を「千服一面」から遠ざける。

言い方

制服、人間的になったほうがいい{page _ break}

「夏は長袖を着ているが、見るからに暑い。制服はやはり季節が分かれると思う」。50歳前後の市民、李さんは長袖の制服を見て手を振った。万科錦程では、長袖を着た置業顧問の陳明亮氏が、会社の制服がいいと感じた。しかし、外で取引先に会う必要がある胡さんは制服に歯を食いしばって、「ズボンをはいて、靴をはいて、この日は外で午後になると、全部びしょびしょになった」。

調査では、ほとんどの会社の指導部は、夏でも冬でも制服を着ることが会社を代表するイメージであり、必要だと考えている。百合縁結婚仲介会社の朱社長は、従業員が服装を統一することは、企業文化の体現であり、対外的には企業イメージを代表しており、内部的にはチーム精神の育成に有利であるが、企業は審美眼、天気などの客観的な要素を考慮しなければならない。より人間的である。