これらの道理はわからない、あなたは貧乏なアルバイトの命に決まっている！

同じアルバイトでも、なぜあなたは1ヶ月に2、3 Kしかないのに、唐駿の年俸は10億に達することができますか。誰もが唐駿になる確率はどれくらいあるのかと反論してくれるかもしれません。確かに、誰もが唐駿になるのは現実的ではないが、努力を経て、月給が8 K、1 Wに達した人はいつも大勢いるのではないだろうか。大金持ちにはなれないが、家が買えないほどではなく、一日中シェアハウスに押し込んでいるのではないだろうか。
多くの人は文句を言うのが好きで、この世はよくないと思っている。しかし、同じ世の中が悪いのに、なぜ成功した人がいるのに、あなたは何の役にも立たないのだろうか。差はどこですか。世の中のせいでよくないですか。それとも自分の能力がないのか。私がこの話をするのはあなたが聞きたくないかもしれません。しかし、反論できない事実は、あなたが腕があれば、なぜ月給は2、3 K、または3、4 Kしかないのですか。事実は雄弁に勝る。だから、ここを見て文句を言いたい人は、早めに出て行ってください。文句は永遠に問題を解決できない。
職場は複雑な統合体である。他の人が職場で嵐を呼んでいるのを見て、あなたはとても心地よいと思いますか？しかし、彼らの風景の表面の背後には、彼らがかつて払った大きな苦労がいくつか見られているのだろうか。この社会は実に公平だ。努力が報われるとは限らないが、努力しなければ、報われないに違いない。変なら、自分が間違ったタイヤを投げたのを責めて、自分の老子が能力がないのを責めて、当初はあなたに大金を浪費できる資本を残していませんでした！
つまり、自分を変えたいと思っている学生たちにとっては、やはり何かをよく見て、経験を共有したいと思っていることが必要です。同じ職場の人でも、私には私の経験と感じがあります。アルバイトをしていた3年間で、私は7回の昇給（同時に入社した社員、昇給が2回を超えない社員は大勢いる）を得て、順調に社員からディレクターになり、会社のすべての社員の中で最も成長が速い。この文章を読んだ人の中には、私よりも優れた人がいるに違いない。しかし、もっと助けを求めている学生たちにとって、私はやはり自分の経験を書いて、みんなと分かち合いたいと思っています。成功に近道はないかと聞かれたが、唯一の近道は回り道をしないことだと言った。以下の9つのことができたら、成功はあなたにとって、ただの時間の問題です。

一、自分の将来の目標は何なのかをはっきりさせなければならない
多くの人が職場を美しく考えすぎているが、実はそうではない。もしあなたが計画していなければ、あなたはさまざまな問題に直面することを免れません：仕事は楽しくありません；前進する動力がない、仕事は自分が思っているほどではありません。自分の才能が発揮できない、以前の同級生の待遇がどうだったかを見ると、刺激に耐えられず、転職したくなった。生きるために探していた仕事は、自分には向いていなかった……。
これはほとんどの新入社員が直面する問題です。これらの問題は通常、職場に入る1～3年以内に最も明らかになる（3年後に明らかにならないのは、あなたが現実に苦しめられすぎて、さまざまな不平現象に同化されているため、慣れているからだ。あなたのかつての様々な抱負は現実につぶされてしまった。そこで、あなたも志の高い若者から一気に無為で平凡に甘んじ、生計のために奔走する普通のアルバイトになった）。これらの問題を早く解決しなければ、あなたはこの3年の時間を荒廃させてしまいます（人によってはもっと長くなるかもしれません）が、新入社員にとっては、この3年は能力を鍛え、資本を蓄積する黄金の3年です！一度逃したら、もっと多くの時間をかけて、最初からやり直して、再び補う！さらには、一生補うことができないかもしれない！これは決して危険な言葉ではありません！そのため、もしあなたの職場の年齢が3年を超えていなければ、おめでとうございます。そして運命を変えるチャンスがあります。3年を超えると、あなたのすべての変化は、大きな代価を払うことになります！
なぜ自分の目標をはっきりさせるのですか。なぜなら、目標があってこそ、行動の指針があるからです。自分が何をしたいのか、何をするのが好きなのかを知ることが、あなたの前進の最終的な原動力です。仕事が楽しくない、モチベーションが足りない、盲目的な転職の根本的な原因は職業目標がはっきりしないことです。目標がなければ、追求がなくなって、そこで、すべての行動はただ一口のご飯を稼ぐために食べます。あなたは自分の未来に何を持っていくべきか考えたことがありません。あなたは30歳までに浪費する資本があるかもしれません。若いから、何をしても怖くないからです。広告でも「30歳までに、何が怖いの？！」と言っていますが、30歳を過ぎると、あなたが歩く一歩一歩は慎重にならなければなりません。なぜなら、あなたは結婚する、あなたは妻と子供を養う、あなたは住宅ローンを提供する、あなたは年老いた両親を養う、子供が大きくなって学校に行く、両親は年老いて世話をする必要がある……など、これらすべての責任は、あなたが負担してください。もし計画がなければ、問題が発生したら、あなたは自分で混乱するしかありません。
人生の職業発展はブランド形成のようなものですが、あなたの製品はあなた自身です。あなた自身の発展目標、つまりあなたの人生のブランド目標です。目標があれば、どう行けばいいか考えなければならない。一歩歩くたびに、目標に近づくべきで、遠くではありません。だから、あなたは決定をするたびに、この決定が正しいかどうかを測定しなければなりません。唯一の基準は、それが目標に近づくのを助けることができるのではないでしょうか。もしそうでなければ、すぐにやめて、なぜなら、あなたが歩いている道はあなたの目標から外れているからです！これ以上行くと、もっと間違っているしかない！
人生の目標については、キャリアプランの問題に関連しています。これは古い話題で、多くの人は自分がよく知っていると思っているが、実はそうではない。関連書籍を読むことができますが、中国では、このような書籍の最大の問題は説教性が強く、実用性が非常に悪いことです！多くの人は本を読んだ後も霧の中で戸惑い、読んだ後はかえって愚かになった。私の意見は、専門機関に相談したほうがいいということです。注意：コンサルティングであり、評価ではありません。両者の違いは、コンサルティングの意味は「お客様に応用可能なソリューションを提供する」ことにあり、評価は「自分を知るのを助ける」ことに限られており、どうすれば、どのように行動すれば自分の目標に近づくことができるのか、分からない！評価する人はすべて専門家で、国内の専門家はすべて研究をして、実戦経験がなくて、甚だしきに至っては職場の昇進がどのようなことなのかさえよく分からないで、どのようにあなたに実戦計画を指導することができますか？キャリアプランをすることをお勧めします。もし今解決しなければ、今後3年間無駄にして、あなたの一生を台無しにする可能性が高いかもしれません！ 
計画があれば、成功するとは限らないことを覚えておいてください。でも計画がなければ、きっと成功しない！

二、能力も重要だが、すべてを代表するわけではない
ここでいう能力とは、専門的なスキルのことです。職場に入ると、能力は実際にはあなたが思っているほど重要ではありません。それはステップアップのすべての資本ではありません。あなたは能力があまり強くない人があなたの上司になったことを発見することができて、ただ彼がこの会社で10年働いたからです。これは「キャリア」があなたの上昇した元手であることを示しています（この現象は、国有企業と政府機関の中で特に明らかで、そのため、国有企業で働いている同級生と公務員の同志は注意しなければなりません）、能力があまり強くないことに気づくこともありますが、上司と非常に仲の良い人は通常抜擢されることができます。これは「関係」も元手であることを示しています。私が以前働いていた会社では、特に顕著な例が2つあります。仕事の経験が豊富な男性は、転職して会社に来て、能力も特に強いが、同僚との関係がうまくいかず、自分はとても牛だと思っていて、自分から進んで人の「メンター」になるのが好きで、すぐに人の仕事に手を出して、頭の上の上司はとても彼を嫌っている。同時に入社したもう一人の女性は、能力は特に強くありませんが、非常に地道で勤勉で、他の同僚との付き合いもよく、大局に気を配ることができます。最後の試用期間が終わると、その女性は会社の承認を得て、その男性は会社の辞退通知を受けた。
職場では、職場に対してはっきりした認識を持っていなければならない。夢の中で生活してはいけない。あまり理想化してはいけない。新奇を標榜してはいけない。才能に頼ってはいけない。能力があれば天下を渡れると思ってはいけない。専門的なスキルも重要ですが、職場の発展は一人の総合的な資質を見ています。総合的な素質の高い人こそ、職場発展の「潜在力株」である。これらの総合的な素質には、コミュニケーション能力、人間関係能力、チームワーク能力、管理能力、仕事態度及び職業精神などの各種の「ソフトパワー」が含まれている。一部の学生にとっては、これらの「ソフトパワー」には目もくれないかもしれない。多くの人は、もし上司がおべっかを使うのが好きな人が好きなら、私は自分を悔しい思いをして、おべっかを使うことを学ばなければならないのだろうか。残念ながら、私はあなたに教えて、答えは肯定的で、あなたはきっとおべっかを使うことをマスターして、さもなくば損をするのは自分です。しかし、私はあなたに詐欺を教えているのではなく、おべっかを使う芸術もあり、必ずしも「ご機嫌取り」や「媚び」ばかりではありません。中国には「外円内方」という成語があり、人間関係に用いられる。つまり、あなたは人と付き合うにはさまざまな関係を適切に処理することを学ばなければならないが、それによって心の基準を失ってはならない。特に中国のような人情を重んじる社会では、このような人付き合いの能力をよく練習しなければならない。本当の名手は、三教九流も話にならない。
鑑賞と賛美をマスターすれば、他の人もあなたに花と微笑を抱いてくれます。{page_break}

三、十分な「亮剣」資本を持つこと
ある大学生はよく私に言って、私は卒業してから必ず月給のいくらの仕事を見つけて、どんな地位を勝ち取るか。その時、私はいつも彼らの「遠大な青写真」を辛抱強く聞いて、「あなたはどうしてあなたの目標を達成したのですか。あなたの資本は何ですか」と聞いて、彼は口をつぐんでしまう。私はこの文章を読んだことがある人もこの大学生と同じように、自分の偉大な抱負を持っていると信じていますが、大学4年間、これらの目標を実現するには、あなたの資本は何ですか。すでに職場にいる多くの学生にとって、あなたの昇進の資本は何ですか。
人生は発展の過程で、多くの場合、ためらわずに他の人に自分の実力を見せる必要があり、思い切って見せる必要があり、見せることが上手で、これが「亮剣」です。この年は、酒の香りも路地の深さを恐れているので、金が光るとは限らない。逆に、光っているのは割れたガラスや腐った瓶です。中国は何でも欠けているが、人は欠けていない。広大な人の海、もしあなたがずっと謙虚に黙っていたら、あなたは大間違いです。
「亮剣」という意識を持っている以上、次は亮どんな剣を考えなければならない：私はいったいどんな資本を人に見せるのか？職場の同級生にとって、あなたの「剣を見せる」資本はどこにあるのでしょうか。あなたの業績は向上しましたか。あなたの能力は向上しましたか。あなたは自分の職業に役立つ本を1年で何冊読んだことがありますか。あなたは自分のために充電するために何度訓練班に参加したことがありますか。もしなければ、あなたはどうして社長に給料を上げてもらうのですか。文句？あなたは必ず早めに職場から淘汰されます！

四、最初の仕事に慎重に対応する
この観点は、大学生にとって、もっと意味がある。
今では社会全体、メディア、専門家などさまざまな職場が「就職してから職業を選ぶ」と吹聴している。このような論調は今年からあるのではなく、何年も前から出てきて、何度も出てきて、絶えず耳にしています。私たちが大学を卒業したとき、それを信じていた人も多いのではないでしょうか。どうでもいい、ロバに乗って馬を探して、まず仕事を探してお金を稼いでお腹を満たしてからにしよう！
しかし、本人自身の経験や職場の発展の現実を見ると、本人は決してこの説に賛成していない。今、職場でうまくいかないと信じている学生も、最初の仕事と関係があるのではないでしょうか。「男は間違った行に入るのを恐れ、女は間違った郎と結婚するのを恐れている」ということわざがある。最初のステップが間違っていると、後でよく間違いを犯すことになる。いわゆる一歩間違え、一歩間違え。なぜ最初の仕事が重要なのでしょうか。理由は次の3つです。
1、先入観の影響。具体的には、先に聞いた話や先に得た印象が頭の中で主導的な地位を占めていることが多く、後で異なる意見に遭遇した場合、受け入れにくいということです。最も簡単な例を挙げます：あなたの頭の印象の中で、ノキアはすでに携帯電話の代名詞です。もしある日ノキアが「ノキアブランドのパソコン」を生産したら、あなたの心の中はどんな感じですか。とてもおかしいですよね？この主は先入観である。私は以前ハイアールで働いていた同僚がいました。彼女はハイアールの携帯電話を使っていて、機能もとてもいいですが、彼女はいつも携帯電話を交換すると言っていました。私は彼女に理由を聞いて、彼女は、ポケットにハイアールの携帯電話が入っていて、いつも大きな冷蔵庫が入っているような気がして、とても気分が悪いと言いました。どうして？先入観ですね。この現象を軽視してはいけないが、実は人の潜在意識に与える影響は非常に大きい。ハイアールの携帯電話やパソコンなどのIT製品が売れていないのは、ITの代名詞ではなく家電の代名詞だと考えられている先入観があるからだ。
就職活動をしている大学生にとっても、この考え方はあなたの今後の発展に影響を与えます。あなたの最初の仕事はあなたの今後の仕事に影響を与えます。あなたが転職するとき、あなたの新しい雇用主もあなたの最初の仕事の経験を通じて、あなたがこの仕事に適任かどうかを判断します。かつて大学生がいて、卒業してから企画をしたいと思って、広告会社を探していました。入社したばかりの頃、文筆がうまいので文案の席に配置された。彼と同時に入った別の人は、ちょうど文筆が悪いために企画の席に配置された。その後、彼女は何度も転職を計画しようとしたが、前の仕事の経験の影響で、転職の機会を得られなかった。
2、職場では最初からやり直すことは許されない。もし会社が何年かの経験を持つベテラン社員を募集しているのであれば、必ず「関連経験」が必要です！この点は極めて重要です！このような従業員は一般的にトレーニングを必要とせず、直接勤務することができ、すぐに会社に最大の利益をもたらすことができるからです。数年働いてから転職しようとする応募者であれば、一般的には重視されていません。1つは会社に直接利益をもたらすことができないこと、2つは育成も困難で、思考が固まっています。それよりも、新卒を募集して、白紙にして、可塑性が強くて、発展の潜在力がもっと大きい。だから、一度仕事を経験してから、転職して最初からやり直したいと思うのは、かなり難しい。会社のトップを知っていない限り、チャンスを得ることはできません。そうしないと、難しいです。
3、時間コストは許されない。職場に入る前の3年間は、一人のキャリア成長の最も重要で最も重要な時期である。もしあなたがこの時、ロバに乗って馬を探すような転職に仕事の重点を置いていたら、あなたの最も貴重な青春を無駄にしてしまいます。あなたの成長も他の人より一歩遅くなり、昇進の機会が多く失われてしまいます。
だから、最初の仕事に対しては、慎重にしなければなりません。仕事を探すのは結婚のようなもので、思い通りにならないと、むやみに結婚してはいけない。
もし今あなたが職場に入ったばかりでまだ3年も経っていないなら、早めに職業計画を立てて、特に遅くないようにすることをお勧めします。結婚して家を買ったら、埋め合わせようとしてももう遅い！

五、一種の「空コップの心理状態”
皆さんに物語をお話しします。昔、仏教に造詣の深い人がいたが、ある寺に徳望の高い老禅師がいると聞いて訪ねた。老禅師の弟子が彼を接待した時、彼は傲慢な態度を取って、「私は仏学の造詣が深い人ですが、あなたは何歳ですか」と思った。その後、老禅師はまた丁寧に彼を接待し、お茶を入れた。しかし、水を注ぐ時には、コップがいっぱいになっているのに、老禅師はひっきりなしに倒れていた。彼は「先生、どうしてコップがいっぱいになっているのに、中に入れなければならないのですか」と質問した。先生は「そうですね。もういっぱいになったのに、どうしてまだ倒れなければならないのですか」と言った。
禅師の意味は、あなたがすでに学問を持っている以上、どうして私のところに来て教えを求めなければならないのですか。これが「空杯心理状態」の物語の哲理だ。それの最も直接的な意味は、水を張ったコップが新しいものを受け入れるのが難しいことであり、心の中の「コップ」を空にし、自分が重視し、気にしていた多くのもの、かつて光り輝いていた過去を心の状態から徹底的にクリアし、心を空にしてこそ、外在的な手があり、より大きな成功を収めることができる。これは職場で発展したい人一人一人が持っていなければならない最も重要な心理状態です。それは私たちに一つの道理を教えてくれた：仕事をする前提はまず良い心理状態が必要だ。もっと学問を学びたければ、自慢ではなく「空いたコップ」と自分を想像しなければならない。
私は多くの大学卒業生を見たことがありますが、入社したばかりの頃はいつも自慢話をしていました。自分が学校でどうなのか、もっと良い仕事を見つけることができたのに、やむを得ずここに来たなどと言って、この会社は自分を悔しい思いをしたようです。ここでは、職場に入る予定の大学生に注意してみましょう。このような心理状態は絶対にいけない！自分が牛だと思ってはいけない。やはりあなたが聞きたくない言葉：中国は何も欠けているが、人が欠けていない！話はまた戻ってきて、あなたがこんなに牛なら、どうしてビルに似ていないのですか。ゲイツ、デル、ジョブズのように、大学を卒業せずに退学して世界的な大企業を設立するのか。汽車は押したのではなく、牛の皮は吹いたのではない。君に腕があれば、一日中文句を言うのではなく、事実を証明して見せなさい。
職場に入ったばかりの学生にとっても、この気持ちは同じくらい重要です。中国には「虚懐若谷」という言葉がある。私たちは、優秀な人には極めて高い素養があり、すべてを包容できる心があることを知っています。このような心があれば、あなたは職場で他人から尊重され、より多くの発展の機会を得ることができます。

六、人間としての常識を少し理解しなければならない
職場は大きな溶鉱炉のようなものだ。職場では、ご飯を1杯稼ぐだけでなく、人間としての道理を学ぶことが大切です。最低限の道理さえわからなければ、あなたは他人の尊重を得られないだけでなく、より多くの発展の機会を失うことになります。なぜなら、中国では人間関係も生産性だからだ。中国には昔の言葉がある：道を得て助けが多く、道を失って助けが少ない。
私は多くの人を見たことがあります。何年も働いていますが、人間としての基本的な常識さえ理解していません。人間としての道理は千万だが、その中で最も重要なのは、以下の3つである。
1、自分を厳しく律し、人に寛大に接する。同僚との間で不愉快なことをしたことがありますか。人を批判しながら、あなたは自分を深く反省したことがありますか。仕事に問題があったとき、あなたは責任を他人に押しつけていませんか。誰かがあなたに異なる意見を出したとき、あなたは平然と受け入れることができますか。人の非難に対して、あなたは笑顔で応えたことがありますか。誰もが自己防備の本能を持っていることは間違いない。しかし、警戒しながら、心を開いて人を受け入れたことがありますか。「我慢すれば波が穏やかになり、一歩後退すれば大空に広がる」問題が発生したとき、みんなが寛容な気持ちを持っていれば、どんな問題が発生するのだろうか。多くの人は「自分を厳しく律し、人を寛大にする」という道理を知らない。知らない人が多いからこそ、それを知っている人は成功に向かいやすい。寛大な心はあなたに多くの人脈を蓄積させ、みんなから尊重されることができます;あなたが助けが必要な時、みんなも喜んで手を伸ばします。あなたを傷つけた人に感謝します。彼はあなたの心理状態を磨いたからです。つまずいた人に感謝します。彼はあなたの意志を強化したからです。あなたをだました人に感謝します。彼はあなたの知恵を増進したからです。あなたを軽蔑する人に感謝します。彼はあなたの自尊心に目覚めたからです。あなたを置き去りにした人に感謝します。彼はあなたに独立の方法を教えてくれたからです。すべての人に対して、寛容と感謝の心を持っていなければならない。李嘉誠さんが言ったように、「人は人であり、人は神ではないので、間違いは免れない。人を許すことができる場所は、人を許す」。
2、学会耳を傾ける。生活の中で私たちはよく自発的に相談相手を探して、相談者になって、聞き手になることを回避します。人と人との付き合いの中で、耳を傾けることは不可欠な面であり、時にはコミュニケーションよりも重要であることもある。耳を傾け、体を修養し、気性を陶冶することができる、耳を傾けることを学び、衆長を博し、自分の問題を考える不足を補うことができる。耳を傾けることをマスターして、人に霊感を芽生えさせて、類に触れてバイパスすることができます;耳を傾けることを学び、他人を尊重する良好な品質を身につけ、良好な人文環境を創造することができる、耳を傾けることをマスターして、黙々と無言の関心と思いやりを体得して、親心、愛情と友情を勝ち取ることができます;耳を傾けることを学び、矛盾が激化したときに、相手に自分を別の角度から見直してもらい、膠着した局面を打開することもできる……。
耳を傾けることは美徳、教養、気品を学ぶことである。途中で割り込んだり、人の邪魔をしたりしてはいけません。そうしないと、失礼で教養が欠けているとみなされます。謙虚で学びやすい人、人を大切にすることができる人、反省することができる人、いつまでも耳を傾けることができます！いつでも、耳を傾けることは一人の職業的素養を示している。
3、誠実で信用を守る。誠実さは力の象徴であり、一人の高度な自重と心の安心感と尊厳感を示している。社会の中には相互利用、利益至上の現象があふれているが、このような状況では、誠実で信用を守ることは価値のない資産になる。誠実に信用を守ることで、良好な人間関係を築き、しっかりとした事業基盤を築き、確固たる人生の業績を上げることができる。そのような二面三刀、面と向かって陰でセットになっている人は、少しでも安くすることができますが、そのような短視的な行為は、あなたを徐々に多くのものを失うことになります。人を尊重し、約束を守り、できるだけ人を助け、人を寛大にすることを学ぶことで、あなたの誠実さを高めることができます。大事を成し遂げるには、誠実で信用を守る伝統的な美徳は決して時代遅れではない。
とにかく一言：まじめに仕事をして、着実に身を処す！{page_break}

七、守ることを学ばなければならないゲームルール＃ルール＃
私はなぜ文章の冒頭で「憤青」や「類憤青」たちにこの文章を見ないように注意したのか。彼らはたいてい放蕩で、ゲームのルールを守らない主だからだ！職場での発展は、さまざまな制約を受けるだけでなく、不公平な現象に満ちていると感じる人も多いだろう。例えば、会社に遅刻すると上司は給料を差し引くが、残業するときは残業代をもらったことがない。あなたが手柄を立てている間は表彰されたことがなく、ミスをすると、社長は鼻を指して悪口を言っていました。
この世界では、公平を過分に求めてはいけない。それはユートピア的な理想にすぎず、現実社会には存在しない。従業員と社長の関係は、まるでゲームのようだ。ゲームであればゲーム計画があり、そうでなければ、ゲームはプレイできません。しかし、ゲームのルールは誰が作ったのでしょうか。もちろんボスであり、様々な利益もボスに偏っている！職場にいるあなたは、最初はこのような現象に慣れていないに違いありませんが、このようなゲームのルールをゆっくりと受け入れることを学ばなければなりません。上司の前では、あまり発言権がないので、このルールを変えようとしないでください（何年も自然に形成されてきた潜在的なルールがあり、あなたは変えることができません）。もっと聞き苦しいことを言うと、あなたはただのアルバイトで、ご飯を食べて、あなたに食べさせてくれればいいのに、ご飯が冷たいのが嫌ですか。やりたくなければ離れてもいい。やはりその言葉：中国は何も欠けているが、人が欠けていない。
この言葉を覚えておいてください。「もしあなたがゲームのルールの作成者でなければ、あなたの選択は2つしかありません：屈従するか、去るか！」

八、話より行動の方がはるかに重要で、空論家は決して良い実践家ではない
ここを見て、みんなは以上の内容に対して大体3種類の反応があります：
1）、非常に理にかなっていると感じて、真剣に反省して、積極的に行動します；
2）、これらの道理はあなたが言わなくても私は知っていて、純粋に「くだらない話」です。
3）、感覚の道理はすべて知っていて、しかし心は疑問を生みます：本当にやり遂げたのはまたいくつありますか？
もしあなたが最初の反応であれば、私は心からあなたが努力を通じて成功することを祈っています。もしあなたが2番目の反応であれば、私はあなたの意見を聞く機会があることを望んでいます。あなたは道理を「破」と見ているからです。もしあなたが第3の反応であれば、私はあなたが積極的に行動することを望んでいます。時々結果が予想通りにならないのは、私たちが分からないからではなく、私たちが言いすぎて、行動が少なすぎるからです。「実行力」は企業の生存が直面している問題だけでなく、個人の発展にも解決しなければならない問題でもある。成功するには、今から行動しなければならない。IBMの広告が言うように、「空論をやめて、行動を始めよう！」

九、チャンスは準備のある人だけを待つ
どんなに文句を言っても、どんなに楽しくなくても、ご飯は食べるし、寝るし、仕事はするし、未来のことは永遠に自分だけのものだ。家を買うにしても、妻をもらうにしても、ストレスは自分で担ぐしかなく、ボスはあなたのために何の心配もしません。文句を言う暇があるよりも、着実に落ち着いて、自分の基本的な仕事をしっかりと高めて、事実で自分の腕を証明して、他の人にあなたを見直してもらって、決して自分の本が意地になって自分の前途を破壊する「憤青」をしてはいけません。
もちろん、あなたの準備は多方面にわたっており、専門的なスキル以外にも、コミュニケーション能力、人間関係処理能力、管理能力など、他の補助的なスキルも必要です。もちろん、もっと重要なのは自分の未来のために計画を立てて、自分の目標が何なのか、どのように努力すれば実現できるのかをはっきり知ることです。適切な時にも充電して、その半月分の給料を惜しまないで、これも自分の未来のために投資して、何が惜しいですか？もしあなたが今「捨てる」ことを学ばなければ、これからも永遠に「得る」ことはできません。
時には、あなたがうまく発展していないのは、チャンスがないからではなく、あなたが準備ができていないからであり、チャンスがあなたと肩を拭いているからです。この社会はこのようにして、どんなに不合理で、どんなに不公平でも、発展のチャンスはいつも直面して、あなたが準備ができているかどうかを見ているだけです。もしあなたが本当に目を見張るような本物の腕を身につけていたら、明日世界500強の総裁になってもらうかもしれないと言っても過言ではありませんよ。

李嘉誠さんはかつて詩を書いて従業員を激励し、深く考えさせ、読んだ後、感慨が多かった。私はそれをここに置いて、みんなと一緒に頑張ってほしい！