La Création D 'Un Mécanisme De Développement Des Talents, Red Bean, A Fait Ce Qui Est Le Plus Cher.

Il y a un vieux dicton qui expose facilement l 'âge et qui s' appelle « le plus cher du XXIe siècle, c' est le talent ».On peut appeler "talent", qui doit être rare, qui peut créer des valeurs élevées, "Cher", est une nécessité! Dans le haricot rouge, "talent est le fondement du développement" - valoriser les talents, "les talents d 'entreprise d' abord" - utiliser les talents, "ressources humaines est La première ressource" - respecter et développer les talents, créer un véritable mécanisme de croissance des talents importés, bien utilisés et durables, ainsi, une vision des talents, déjà intégrée dans la culture d 'entreprise de haricots rouges!

Stratégie des talents, développement de haricots rouges.

Ormosia pour attache la plus grande importance de talent, datent des années 80.à l'époqueGroupe rougeEx - usine de tricotage de Port - au - dessous pour résoudre les difficultés techniques, malgré le salaire mensuel des ouvriers à l 'époque plusieurs dizaines de fois plus élevé, l' introduction de l 'ancien maître et ingénieur expérimenté de Shanghai, cette "grande initiative" n' a pas été "surprenante" cette année - là.

En 1987, les ventes de haricots rouges ont atteint 10 millions de dollars.

En 1993 - 1995, le Groupe des haricots rouges a engagé des centaines de milliers d 'experts de Taiwan, du Japon et d' autres pays, non seulement pour modifier la qualité des produits de haricots rouges, mais aussi pour lancer la série de vêtements de haricots rouges,Ormosia costumePlus de costumes de marque dans de nombreux rapidement sur le devant de la scène.

Le vieux parc industriel des haricots rouges

De 1988 à 1992, en l 'espace de quatre ans, le haricot rouge a introduit plus de 300 diplômés de l' université.Après 2007, pour accélérer la mise en place du GroupeTransition UpgradeObjectif stratégique, Red Soybean Group a considérablement intensifié l 'introduction de "deux" talents.En 2009, le Groupe a mis au point le "projet de 100 talents de haricots rouges", à ce jour, a introduit à la maison et à l 'étranger plus de 100 talents de haut niveau, afin de créer une base solide pour le développement des entreprises.

La formation du personnel, une arme importante "rouge Evergreen"

La concurrence entre les entreprises de produits de marque, apparemment, la concurrence sur le marché, mais la clé de la réussite est de talent.Qui a des talents de haute qualité, qui détient la clé de la compétitivité.

Groupe rouge sur l'économie, sur les intérêts économiques - - l'élite économique, le système de sélection de quatre étages de sentiments."Finalement, le système de sélection de la concurrence", de sorte que la cause de beaucoup de haricots rouges, de ses successeurs.La cause fondamentale de ce groupe est de lentilles capable de maintenir la compétitivité et à la vitalité extraordinaire.

Le Président du Groupe de lentilles du Conseil d'administration, PDG de Zhou HAIJIANG estime que la mise en œuvre de "trois avantages du système de sélection": découverte et retenir un personnel qualifié et la mise en œuvre de l'entreprise moderne système de spanformation dans le sens véritable.

La clé de l'entreprise de développement est le talent, l'essence de la concurrence entre les entreprises est le concours de talent et de lentilles de groupe de 60 ans d'histoire de développement de la santé a fait une très bonne interprétation.

Depuis le début des années 80, les anciens maîtres de l 'usine de tricot à Hong Kong sont bien payés, jusqu' à 90 millions d 'années de salaire annuel orienté vers le Directeur général à la maison et à l' étranger, puis vers le système d 'exécution, pour achever la spanformation du système d' entreprise moderne.On peut dire que l 'histoire rapide du Groupe des haricots rouges, est également un leader d' entreprise, l 'éducation, le choix, l' emploi des talents de l 'histoire.

"La concurrence entreprise moderne est le concours de talents, une source de potentiel de développement de l'entreprise de développement du potentiel de talent.C'est Zhou HAIJIANG célèbre, il a dit: "les réalisations de haricots rouges et nous avons toujours attention à la formation du personnel, de renforcer l'équipe de construction de talents.L 'importance constante accordée à la formation des talents, est un trésor précieux de l' industrie des haricots rouges.

Pour plus d 'informations, s' il vous plaît regarder le monde des chaussures et des chapeaux.