La Condition Primordiale De La Survie De L 'Industrie De La Chaussure Chinoise: Mettre En Place Le Bon Sens Des Responsabilités

Il ne s' agit pas d 'un discours.

Actuellement, la Chine

La mise en œuvre de la saisir, de responsabilité, d'abord bien sûr doit reconnaître le travail.

Reconnaître le champ de travail, c'est de décider où l'objet de notre travail et la cible.

Parce que l'énergie est limitée de notre temps, le travail doit faire beaucoup, bien sûr, on ne peut pas tout faire, indépendamment de la gravité de sourcils barbe a, mais il doit saisir les principaux aspects, une plage de détermination facultative, objectifs et mesures nous a ordonné de classer la recherche et le traitement, la paie, c'est cette vérité, dans la bonne direction, la responsabilité, la mise en œuvre de travail peut faire plus avec moins.

La mise en œuvre est à la fois une question de style de travail et une question de responsabilité.

Les fonctionnaires sont tenus de s' acquitter de leurs fonctions avec dévouement et efficacité, de ne pas avoir à faire face à des situations où les cadres supérieurs confient des tâches à des cadres moyens, où les cadres moyens confient des tâches à des fonctionnaires de base, où les fonctionnaires en question ont des affaires personnelles ou prennent un congé officiel de 10 jours et demi sans se rendre à leur travail, ce qui retarde leur travail et les empêche de s' acquitter de leurs fonctions.

Dans la communication, l 'objectif, l' importance et le principe sont souvent primordiaux et, lorsqu 'il s' agit de questions spécifiques, on minimise les choses.

Peut pousser, pousser, ne peut pousser a bâclé, claire de la responsabilité, de la mise en œuvre n'est pas en place, la mise en œuvre du travail à réaliser.

Afin d'améliorer les performances de travail, est tout d'abord clairement leur position dans l'équipe et les responsabilités assumées.

Mieux vaut dire, finalement mettre en pratique le mot « faire ».

Rappelez - vous que M. Renifle les deux phrases suivantes: « On dit qu 'on recommence, et je le fais encore »; « On dit et on ne fait pas nécessairement, je ne dis pas ».

C'est que deux personnes à dire et faire, reflète deux attitudes différentes.

"Faire" est mis en oeuvre.