부럽다: 텐센트는 5.46만 명의 고용원 평균 월급이 7.09만원에 달한다

2019년 5월 15일 오후 텐센트는 2019년 1분기 재보를 발표했다.

3월31일까지 텐센트는 1분기 854.65억 위안으로 전년 대비 16% 증가했으며 순이익 272억 1억 위안, 전년 대비 17% 증가했다.

또 재보를 통해 2019년 3월 31일까지 텐센트는 5만46만명, 텐센트의 총 사례금은 인민폐 116억 1600억 원이었다.

이런 계산으로 놀라운 결과를 발견한 결과, 텐센트는 평균 월급이 7.09만원에 달한다!

곧 이 사건이 오늘의 검색어에 올라 화제가 되고 있다.

하지만 이렇게 텐센트하는 직원이 정말 월급 7만원인 줄 알았다면 큰 실수가 있었을 텐데, 그 다음 작은 편집장은 잘 설명해 주세요.

모두가 주의해야 할 것은 고관의 월급과 일반 직원의 임금은 천차적이다.

텐센트가 발표한 2018년 전 고임금 5명의 수치에 따르면 5인 연간 임금 총수가 13억 7억 위안을 넘어섰고, 여기에 빵은 봉급과 봉급, 퇴직 계획, 지분 보수, 보조금, 보조금, 복지 등이 포함되어 있다.

그들의 임금에 보편적으로 직원의 임금을 합치면 평균적으로 불합리하다.

너의 이웃 연세가 천만에 들어서는데, 너는 연도에 10만 위안밖에 안 되는 것 같으니, 너희들이 모두 백만장자라고 할 수 있겠니?

재자, 대기업에서 일하면 다양한 부서를 분화할 수 있다. 인사부와 기술부 사람들은 같은 월급을 받을 수 없다. 결국 하는 업무 종류와 성질이 다르다.

예를 들어 대중이 잘 아는 웨이보팀, 천미 스튜디오 등 연말 상도 풍요롭다.

무형으로 텐센트 직원들의 평균 임금을 올렸다.

그러므로 간단히 평균적인 계산 방법은 불합리한 것이다. 신화텐센트 직원들의 평균 임금을 지나치게 받을 필요는 없다.

또한 텐센트 내부 인사에 따르면 텐센트 직원들의 평균 월급 7만원, 1분기 상여상 발급 요소를 제외하고, 또 회사에서 지불한 사례금은 직원 양성, 복지비용, 그리고 회사가 납부하는 공적금과 각종 보험을 포함한다.

그리고 이 월급 7만원은 방금 참가한 훈련을 포함해 단교재 판권료는 3000원 /인자, 이 부분의 비용도 회사 지출에 나섰다.

이러한 해석을 믿어 왜 텐센트 노조의 평균 월급 7만원을 더 잘 이해하게 할 수 있고, 텐센트는 말의 총아르바이트 열렬한 마음을 조금 줄일 수 있다.

그러나 또 다른 면에서도 텐센트의 직원급여가 경쟁력을 갖고 있는 것은 그야말로 텐센트가 국내와 국제급의 인터넷 기업이 될 수 있다는 것은 당연하다.