산시 ‘2016년 퇴직 인원 기본 연금 조정 통지 ’

산서성 인적자원과 사회보장청은 산서성 정부가 동의하고 보국가족 사부 재정부 비준, 성인사청, 재정청이 ‘2016년 퇴직인원 기본 연금 조정 통지 ’를 발표했다. 2016년 1월 1일부터 정년퇴직 인원 기본 연금 조정을 결정했다.

올해 산서성 은퇴 인원 조정 기본 연금의 인원 범위는 2015년 12월 31일까지 기업과 기관사업 단위는 이미 규정에 따라 처리됐다.

기본연금의 은퇴자를 달마다 받는다.

언론에 따르면 베이징 ·상하이 ·광동 ·운남 ·광서 등 일부 지역은 9월 말 연금 을 정년퇴직 인원에게 지급하겠다고 밝혔다.

이 가운데 산서기업사업 단위 퇴직 인원 정액 조정 액수는 190위안이다.

조정 방법 은 국가 통일 규정 의 ‘ 삼결합 ’ 의 조정 방법 을 취했다

고리 조정과 적당한 경사가 결합되는 방법.

구체적인 기준은 한 달에 70위안씩 증가한다.

연계조정, 기업 퇴직 인원은 본인 납부 연한에 따라 비용 납부 연한을 포함하고 환산 연령을 포함해 1년에 매달 3.5원을 늘린다.

납부 연한이 10년 미만의 10년으로 계산된다.

기관사업 퇴직 인원은 본인 퇴직 시 직무 (직급) 에 따라 2015년 12월 직무 (직급) 직원 평균 연금 수준의 3.6% 에 따라 기본 연금 증가를 한다.

고령 퇴직 인원에 대해 적당히 배려를 기울여 2015년 12월 31일 만70세 은퇴 인원은 이 같은 두 가지 조정의 기초에 한 달에 50위안씩 더 늘어났다.

기업 은퇴군 전간부 기본연금은 전성 기업의 은퇴 인원 평균수준보다 낮지 않고 조정 후 월 기초연금은 전성기업 퇴직자의 기본 연금 평균 수준보다 낮고 평균수준으로 보완됐다.

기본 연금 에 필요한 자금 을 조정하여 기업 직원 의 기본 에 참가 하다

기업의 기본 연로보험기금에서 열거해 펀드 적재적소에 대한 어려움 현에 대해 중점을 두고 성급 통괄 조율 기금 방법을 통해 자금을 미리 마련해 제때에 방출할 수 있도록 확보하고 있다.

기관사업 단위 퇴직 인원 조정 기본 연금 발급 실시 분급 책임제 실시, 동급 정부는 호소속 기관의 사업 단위 조약 자금을 마련하는 책임, 감독을 책임지고 수행해야 한다.

각 기관 사업 단위 양로보험 경영 진전 처리: 퇴직 인원 기본 연금 은 이미 기관 사업 단위 양로보험 사회 통합 에 대한 대우 조정 은 사회보장 기관 에서 확정, 퇴직 인원 기본 연금 은 여전히 원 단위 에서 발급 을 통일 표준 조정 했 다.

원단위는 연금 확보를 위한 책임 주체로 자금을 적극 조달하고 방출을 확보해야 한다.

어려움이 있는 것을 발급하면, 주관부서는 해결을 돕는다.

2016년 정년조정 수준은 2015년 퇴직 인원 1인당 기본 연금의 6.5%로 확정됐다.

국가는 우리 성의 월인당 1인당 190위안을 증가시켰다.

이번 우리 성 조정 범위 내 은퇴 인원은 모두 24만 2000명으로, 이 중 기업은 175.4만4000명, 기관사업단위 48.8만8000명으로 집계됐다.

산서성 인사청 관계자는 경제 하행 압력이 큰 배경 아래 기업과 기관사업 단위 퇴직 인원의 기본 연금 수준을 조정해 당 중앙, 국무원, 성정부, 성정부, 광대 퇴직 인원에 대한 친절한 배려를 보여 우리 성성은 5대 발전이념, 성진 주민 소득 수준을 높이는 중요한 조치를 관철했다.

각지에서는 철저하게 조직을 실시하고 착실하게 착수하여 가능한 한 빨리 증가한 연금 배출을 해야 한다.