소통 이 당신 의 직장 생활 을 활성화시킬 줄 안다

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‘일본어 전공 샤오리 ’가 대형 일자 기업의 문비직에 들어가 실습을 한다.

기업 서류 중 많은 전문의 어휘는 학교에서 배운 적이 없었기 때문에 내성적인 샤오리는 인턴 선생님을 너무 많이 비판해서 자진할 수 없었고, 매일 묵묵히 사무실에서 자전을 찾는다.

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‘p ’은 이런 현상을 겨냥하여 직장 교육전문가 종유연은 많은 직장 신인들이 자신이 경험이 없다고 생각하기 때문에 상황을 모르기 위해 설설 하며 남의 뒤에 숨어 있다고 말한다.

직장 신인은 경험이 없으면 자신감을 잃을 필요가 없다고 건의했다.

잘하지 못할까 봐, 노직원과 소통을 많이 하고, 상급자에게 가르침을 청하고 부정적인 사고에 빠지지 마라.

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‘장 학창 대학 졸업 후 좋은 사업 단위로 순조롭게 입사하지만, 주변의 동료들은 대부분 70 후로 공동언어를 찾기 어렵다는 것을 발견했다.

“동료들이 함께 이야기하는 것은 모두 아이들, 집, 차, 나는 말참견할 수 없다.”

오래전부터 동료와의 관계도 더욱 싱겁다.

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의 인적자원 종사자 채소매가 정보 시대에 자라서 인터넷으로 정보를 얻는 것을 좋아하는데, 그들은 종종 현실적인 소통을 소홀히 하고 있어, 습관적으로 바이두, 구글검색을 이용하여 직접 가르침을 요청하는 것이 최선이다.

직장 신인이 곁에서 경험 있는 ‘이리와 ’를 찾는다고 조언을 하며 선배에게 가르침을 청하는 것은 혼자 마음에서 갈등하는 것보다 훨씬 낫다.

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은 “그렇게 지루한 일을 하고 싶지 않은데 퇴근하고 영화 좀 보고 싶어요.”

샤오리는 기준의 90 후로 마음속의 생각을 드러냈다.

종유연은 직장의 신정을 일깨워 “ 환위사고를 배우고, 많이 하는 것은 왕도다.

시간이 있으면 직장에 관한 책을 읽을 수 있고, 직장 계획을 세울 수 있다.

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의 직무신인 들 이 연륜 기회 를 제공할 것을 건의하고 회사에서는 나이를 가리지 않고 겸손하게 그들에게 가르침을 청하여 그들을 인정시켰다.

또, 자신을 너무 엉뚱하게 여기지 말고, 책임을 다른 사람에게 미루지 말고, 자신의 원인을 많이 찾아라.