노동자 의 두꺼운 거리 가구 를 완화 하기 위해 구두 업 이 보편적 으로 10% 인상되었다

어제 후거리 신완자 영수료 전문장 채용회는 후가 광장에서 열린 300여 개, 전자, 가구, 제화, 철금, 호텔, 장난감 등 업계의 기업들이 입장 ‘뺏기 ’를 제공했다.

가구제업이 보편적으로 임금 10% 올랐던 이번 채용회는 후가의 노동분국에서 주최하고, 후가의 노무대 시장협회를 주최한다.

모집 현장에서 공급과 수요가 양성하다.

기자는 모집 현장에서 올해, 각 업계의 임금 임금이 어느 정도 높아지고, 가구업과 제업과 같은 임금이 보편적으로 10% 인상, 보급임금은 1000원에서 1200원, 기공은 1500원 이상을 받을 수 있다.

동완 리케업 제조유한회사 직원은 기자에게 앞서 해당 기업의 보공의 기본급은 690위안, 올해 4월부터 최저임금 신규 기준이 실시된 이후, 이 기업의 보급 수준도 770위안 이상으로 올린다.

일부 기업들은 구직자를 끌어들이기 위해 급식기준을 높이고 노동강도를 낮춰 휴식시간을 연장했다.

기업의 고용 스트레스는 예년보다 이전의 채용회에서 완화되고 있으며, 보업은 흔히 잘 팔리고 기업은 대부분 숙련자가 부족하여 구직자가 면접을 보면 그들의 연락처를 남기는 데 급급하다.

올해 많은 기업들이 면접 구직자들 사이에서 먼저 묻는 것은 ‘직장 경험이 있는지 없는지 묻는 것이다 ’다. 많은 기업들이 능숙한 손을 먼저 고려하는 것은 아니다.

후거리 노무대시장 관계자는 올해 기업이 보직 분야의 압력이 예년보다 완화되고 있다고 말했다.

한편, 연전의 눈보라로 인해 많은 직원들이 기업에 남아 설을 쇠면서 기업의 직원들의 유동률이 예년보다 낮아졌다.

설날 이후 기업 직원들의 유동률은 약 20% 였지만 올해는 5% 로 낮춰 기업 용업의 안정성을 증강했다.

한편, 최근 몇 년 동안 동완 산업이 계속 업그레이드되고 일부 소형 기업들은 시장 경쟁에서 탈락되고, 이 일부 기업의 직원들이 시장에 재취업해 노동력 시장에 새로운 혈액을 입력해 왔다.

또 올해 많은 기업들이 채용할 때 임금 복지 대우를 올렸기 때문에 보업이 좋은 셈이다.

여러 곳의 야외 불법 채용점은 채용회 현장에서 후가 노동분국 스태프는 구직 중인 신완자에게 취업 정책 상담, 취업지도, 직업 안내, 교육등록 등록 서비스, 현장에'구직안내서 '춘풍카드 발급, 현장에서 노자분규를 수소 및'흑중개' 신고했다.

정월 초8일부터 후거리 노동분국은 전진 직개소 및 자동차 정류장, 공업구 등 주변 지역에 대한 검사를 강화하고'흑직개 '활동 및 난수 행위를 방비하고, 이 진공안, 공상부 부처와 연합 행동, 직업 소개활동에 종사하는 가정서비스 센터에서 야외 불법채용점을 정리했다.