방직 업계는 어떻게 기업 이윤과 사회적 책임을 파악할 것인가

최근 몇 년 동안 우리나라를 동반하고 있다

이윤과 책임은 어떻게 겸고합니까?

방직기업의 사회적 책임은 무엇인가? 중국 방직공업협회 부회장 손서철 중국 방직기업의 사회적 책임은 우선 근로자의 권익에 대한 보장이다.

“근로자는 기업이 가장 중요하고 직접적인 이익 관련 측이다. 기업에서 좋은 노동조건과 보수를 얻고 자신의 발전공간을 찾는 것은 노동자의 가장 큰 이익이다.”

기업은 일방적으로 이익을 추구해야지, 일방적으로 이행해야 한다

“기업이 사회적 책임을 추진하는 것은 원가가 있는 것이니, 기업이 현재 원가와 장원발전의 이익관계를 어떻게 균형 잡느냐에 달려 있다 ”고 말했다.

중국 방직 공업협회 부회장 진수진설.

근로자의 임금 인상, 작업 환경의 개선 등은 모두 기업 원가 증가에 관련된다.

기업은 과학 연구, 혁신과 산업 업그레이드에만 더 큰 투입으로 근로자의 가치를 높여 기업의 실력을 강화하고 기업의 사회적 책임을 보장할 수 있다.

천주 해천재료 과학기술 지분 유한회사 회장 왕기명설.

“왜 우리 방직 업계의 노동력, 원자재 비용의 우위를 잃은 뒤 그렇게 강한 경쟁력이 있었을까? 우리가 고질적인 직원 팀이기 때문이다.”

양동휘 중국 방직공업협회 부회장은 방직기업이 사회적 책임을 이행하고 보호와 직원들의 적극성을 높이는 것은 우리나라 방직업업업종의 경쟁력을 계속 향상시키는 효과적인 방식이다.

중국 방직공업협회 회장은 이날 발표회에서 올해 1월부터 5월 방직업계 근로자의 임금 총액이 13.96% 증가했으며 1인당 생산액은 24% 증가했으며 직장 원가 근로자의 임금 비율은 오르지 않았을 뿐 아니라 오히려 9.1% 하락했다.

“근로자의 임금 인상은 기업이 반드시 비용을 늘린다는 의미가 아니라, 이들 1인당 생산액이 높아지는 기업들은 모두 사회적 책임을 중시하는 기업이라는 것이다.”

예.

몇 년 전 해외 인사들이 중국 기업이 노동자, 환경 등 사회적 책임 문제를 언급할 때, 중국 방직업은 늘 저가 경쟁, 피땀공장 등의 지적을 받기 쉽다.

그러나 오늘날 국제적으로 중국 방직기업의 사회적 책임 목소리가 점차 사라지고 있다고 지적했다.

이런 전환은 2005년 중국 방직 기업의 사회적 책임관리 체계 (CSC900T)와 2008년 국내 산업계 최초의 사회적 책임정보가 ‘중국방직 의류 기업 사회적 책임 보고서 ’(CSR -GATES)의 도입으로 방직 의류 기업업이 경제적 수단으로 사회발전하는 해결 방안을 제공해 중국 방직업이 국제공급 체에서 책임지는 이미지를 수립했다.

앞서 열린 2010년 중국 방직 의류 기업 사회적 책임 보고서 발표회에서 천주 해천자재 지분 유한회사, 화화직 지분 유한회사 등 8개 방직 업계 영군업체들이 기업 사회적 책임보고를 발표했다.

이 보고서는 CSR -GATES에 의해 작성해 제3자 독립기구를 검증하는 것이다.

최근 중국 방직업계 기업의 이미지가 높아지면서 상주 욱영 니트 날염 유한회사 총지배인 황장방 (황장방)이 감개무량하다.

“해외의 고객들은 기업의 사회적 책임에 대한 요구가 매우 높고 근로자의 임금을 올리고 친환경에 더욱 중시하고, 원가가 다른 기업보다 높지만, 책임도 경쟁력이다.”

"지난해 10월 상하이에서 열린 전시회에서 네덜란드 사업자가 우리 전시장의 광고에 기업적 책임 (CSR) 표식을 보고 우리 제품을 단번에 인정했다. 왜냐하면 우리가 참여한 CCCC900T 프로젝트 심사가 외국의 인증보다 훨씬 엄격하다."

황장의 방용설.

CSC900T를 내놓기 전에 국외 구매업체가 중국 기업의 하단에 대해 사회적 책임 검사공장을 진행하도록 보편적으로 요구하고 있으며, 같은 기업은 수개 국외 기관의 사회적 책임 검사공장에 직면할 수 있는 인적과 재력 소모로 제품의 원가 향상과 이윤 공간의 축소로, 기업은 이에 대해 어려움을 겪고 있다.

현재 CSC900T사회책임관리체계를 세운 10개 산업집단 100여 개 기업은 사회적 책임을 이행하는 해결책이 있을 뿐만 아니라 사회적 책임검사소에 대해서도 대처할 수 있다.

사회적 책임은 비용이고 사회적 책임을 이행하는 것은 기업에 부담을 주는 것이라고 많은 사람들이 말한다.

그러나 CSC900T 시점업체는 사회적 책임건설이 기업이 경쟁력을 높이는 촉매제라고 대량으로 증명하고 있다.

손서철이 말했다.

방직 기업은 더욱 사회 책임 건설을 강화해야 한다

기업의 사회적 책임에 대해 말하자면 기업이 직원들에게 주는 대우를 먼저 생각하게 된다.

"CSC900T는 기업이 노동자에 대한 책임이 드러났고 현재 방직기업의 사회적 책임은 환경보호, 에너지 절감 및 시장공정 경쟁 질서를 확장하고 있다"고 말했다.

두옥설.

“사회적 책임관리는 방직 공업조정과 진흥을 촉진하고 지속적인 발전을 실현할 수 있는 필수 수단이며 방직 기업의 본격 향상을 촉진하고 제품 품질과 기업 경쟁력을 향상시키는 기본 방법으로 사회적 책임 건설을 더욱 강화해야 한다 ”고 말했다.

동시에 중국 방직공업협회 사회책임사무실 주임을 맡고 있는 손서철은 업계 발전의 궤적이 되고 있는 기본 인자 및 기업 경영 관리의 주요 변수가 되고 있는 것은 방직기업의 경우 확연히 다른 작용이나 기회 혹은 도전을 보여줄 것이며 사회적 책임을 참조학과의 획분 현상이 더욱 두드러질 것으로 보인다.

그는 미시적 차원에서 방직 의류 업계는 근로자의 권익, 평등 기회와 존엄을 보장하는 책임을 짊어지고 있다고 말했다. 중관면에서 보면 방직 의류 업계는 환경과 개선 환경을 유지하고 자원의 효율을 높여 시장과 사회의 법제화와 문명화를 촉진시키는 책임을 지고 있다.

거시적 차원에서 보면 약 2000만 명의 취업을 받아들인 방직 의류 업계는 제공, 유지, 취업 촉진, 민생 기초와 사회 조화 보장, 안정 및 국제 공급 사슬과 가치 사슬의 책임을 최적화했다.

"21세기 전 20년 전 방직 업계의 중요한 기회, 우리는 방직 대국에서 방직 강국으로 변할 것이며 앞으로 10년 동안 중요하게 여겨야 한다."

두옥주에서는 방직 업계가 사회 책임을 계속 이행하고 환경보호에 관심을 기울여 인재건설과 브랜드건설을 추진하여 방직 과학기술 강국, 브랜드 강국과 지속적인 발전의 강국의 꿈을 실현해야 한다고 말한다.

"우리 목표는 조화기업, 조화산업 집단, 조화로운 업종, 조화로운 글로벌 공급 사슬을 구축하기 위해 조화로운 사회를 구성하기 위해 공헌을 하는 것이다"고 말했다.

두옥설.