寧波：雇用のギャップが大きいです。紡績、機械などの企業は全国で「人を掘る」

大至急！雇用のギャップが大きい！このような企業は全国で「人を掘る」

浙江省寧波では、今年1-2月の対外貿易の輸出入は1705億元に達し、同48.6%伸びた。そのうち輸出額は1114億元で、同53.4%伸びた。景気のよい対外貿易輸出入産業は、寧波の多くの企業に十分な注文をもたらすと同時に、企業の雇用に大きなストレスを与えています。紡績、機械などの業界では、一部の企業は労働不足のため、注文書を直ちに完成できなくなり、注文書が流失する恐れがあります。

浙江寧波：企業注文が大幅に増加しました。

寧波市象山県の爵渓街道には、大小のニット企業が500社以上集まっています。去年の下半期から、大量の対外貿易注文が我が国の企業に移転しました。現在、現地の多くの企業からの注文は今年の6月以降になりました。急激に増加した注文は、企業の雇用が年前から徐々に厳しくなってきた。現在象山の爵渓になって、全体のメリヤスの業界の労働力の欠けた所は20%ぐらいまで達します。

浙江省寧波象山県のニット企業の楊盛苑社長によると、注文量は去年に比べてずっと多いので、今は少なくとも数百人の従業員を補充したいということです。

既製服企業に比べ、上流の印刷染め企業の日常雇用量はそれほど大きくないが、現在も比較的深刻な労働不足が現れている。このプリント会社は今年の注文量が去年の同じ時期より二倍増えました。今一番頭が痛いのは欠員です。

紡績業界は労働力が厳しく、機械製造業界も楽観を許さない。寧波江北区のセンサー生産企業では、今年の注文は約40%増加しました。現在、仕上げ工、旋盤工などの技術工種の不足は40人を超えています。人手が不足しています。

浙江省寧波市のある科学技術株式会社の人事担当の任鋼華氏によると、ここでの労働が難しいと商品が間に合わなくなり、注文が延期され、伝票をなくしたり、ライバルに競争されたりする可能性が高いという。

調査によると、寧波の現在の労働力不足の原因は、注文が十分であることから、労働需要が急速に増加している一方、中西部の就業機会の増加に伴って、ますます多くの外来労働者が当地の就業を選択していることである。

浙江省寧波象山県にある印刷染め企業の社員周小平氏によると、往復の旅費を計算して、一年に一回家に帰ると、一年の半分は老人、子供に会えないという。ですから、ここで8000元を取るよりも、家で6000元を取るほうがいいです。

浙江省寧波象山県の人的資源と社会保障局の張安祥副局長：地元の労働力はすべて故郷で就業し、近くで就業し、大きな成り行きとなっている。

浙江寧波：多措并举缓和节后の労働難

绝えずに紧迫している労働者不足の现状に直面して、宁波の当地の政府の机能の部门は协力して多い企业、各种の措置をとって、多く管理してそろって雇用难を缓和します。

去年の下半期から、寧波市象山県のニット企業はスマート化学工場の改造を始めました。投資は1300万元余りで、全自動知能靴下114台を導入しました。

一方、寧波人社の部門は節後に何回も現場採用会を組織しています。多くの企業も給与待遇の向上などの措置を通じて応募者を引きつけています。江北区では、人社部門はネットの募集生放送プラットフォームを構築し、企業の人事担当者をオンラインで生放送し、オンライン回線の下で社員を呼び込みます。

地元の募集を除いて、人社部門は区内の15軒の規定上の企業を組織して、1500余りの就業職位を持ってハナム省三門峡盧氏県に遠征して、3回の特別招聘会を行います。各企業の人事部門の主管者も一緒に現場に行って給与待遇などの情報を紹介し、現地の従業員に親しい友人を動員して寧波に就職させてもらう。

浙江省寧波市のある科学技術株式会社の人事担当の任鋼華氏によると、3人以下で800元の個人への推薦奨励がある。3人以上で、彼に1000元の1人の推薦奨励をあげます。

象山県では、人社部門は「7省20城30県」の労務協力を開始し、8つの募集人材引率チームを設立し、貴州、雲南などに行き、ポイントを合わせて従業員を募集します。現在、新入社員の募集に成功しました。1700人以上です。

浙江省寧波象山県の人的資源と社会保障局の張安祥副局長は、第二陣はより多くのチームを派遣する予定で、五本の小隊は江西、安徽、河南などに出稼ぎに行きます。