労働法を改正する予定で、労働組合は週44時間労働を勧めています。

べトナム労働総連合団は、労働法の規定により、労働者は週48時間を超えてはいけないと世界各国から高いということで、労働時間の新しい規定を労働法改正案に組み入れ、労働時間を週44時間を超えてはいけないと提案しています。

ベトナム国会は、労働法の改正案をめぐる意見を求めていますが、その後の採決で採択され、新法案は2021年から施行される見通しです。

労働新聞のウェブサイトによると、ベトナム労働総連は9日、第7回議長団会議を開き、労働法の改正案を議論することに焦点を当てた。

労働総連の昼維暁副主席（Ngo Duy Heu）によると、現行の労働法では労働者の正常勤務時間は48時間を超えてはならず、地域と世界の多くの国の水準を上回っている。労働時間数の削減は生産力の発展に基づく人類の進歩傾向であり、労働生産力の向上を確保するが、労働者が十分な休憩を取って体力を回復し、家庭の世話をし、その他の社会活動に参加することも確保しなければならない。

午維暁氏によると、ベトナムは1999年から政府機関で毎週40時間勤務制度を実施し、労働者と公務員の労働時間制度の違いは長年にわたって職場の不平等が発生してきた。仕事を減らす時数は労働者の健康を確保するほか、業者の生産設備の改善、会社の管理能力の改善及び生産力の向上にも力をもたらす。

報道によると、午維暁の意見は多くの参会者の賛同を得ており、労働総連合会は、労働者の週労働時間に関する新しい規定を労働法改正草案に組み入れることで一致し、毎週の労働時間を48時間を超えて44時間を超えないようにすることを提案しています。