京東さんは配達員の基本給をキャンセルしました。元の給与構造は適応していません。

これまで、京東氏は郵便配達員の基本給をキャンセルし、宅配便の受領任務を増やすとともに、郵便配達員の積立金の係数を下げると報道されていました。

積立金の係数を下げるには、政策の許容範囲内で、法により社員積立金の納付・預入れ比率を調整する。

これに対し、京東物流は微博で、現在は京東物流が独立して運営された後、京東商城自身の注文だけではなく、外部からの注文も多く、大得意先業務や個人速達の受注などが行われています。

元の給与構造はすでに新しいモデルに適応していないので、成績優秀な従業員に十分な激励を示すことができません。

そのため、一部の地域でテストして、基本給をもっと激励的な業務に変えて、向上させます。