職場マナー服装ガイド：あなたが主役です。

職場での服装は常に大きな問題ですが、多くのビジネスマンは服装が苦手で悩んでいます。

どのようにして着こなせば、雰囲気が引き立ち、能力が現れるのでしょうか？「人は衣服、化粧、馬は鞍による」とよく言われていますが、職場でのイメージアップを望むなら、自分の身だしなみを全般的に重視する必要があります。

服やヘアスタイル、メイクからアクセサリー、身だしなみ、爪まで気になるものです。

その中で、服装は一番重要です。服装はある意味、仕事や生活に対する態度を表しています。

服装は外見に大きな影響を与えます。多くの人が他の人に対する認識は、その服装から始まっていると言えます。

服そのものが武器です。あなたの気質、性格、そして内面世界を反映しています。

服装にセンスのない人は、オフィス戦争では必ず風下にある。

出勤時の服装は千万語の表現に勝る。

三色の原則：三色は原則として男性の服装マナーの中で重要な強調内容であり、主に男性の体の色は3種類を超えてはいけません。近い色は同じです。

襟の原則があります。正装は必ず襟があります。襟のない服装、例えばTシャツ、ジャージなどは正装になってはいけません。

男性のスーツの中の襟は通常襟付きのシャツとして現れます。

ボタンの原則：ほとんどの場合、

ボタン式の服のはずです。ファスナーの服は正装とは言えません。厳かなジャケットもあります。

ベルトの原則：男性のズボンは必ずベルトを結ぶので、弾力性のゆるいことを通じて身につけているスポーツパンツは正装になることができなくて、ジーパンは自然と勘定に入れません。

ズボンでも、ベルトを締めないときちんとできます。このズボンのウエストがあなたに似合わないということです。

靴の原則：正装は靴に欠かせません。運動靴と布靴、スリッパは正装になってはいけません。

最も古典的な正装の革靴は紐付け式ですが、流行の変化に従って、便利で実用的な無精の革靴もだんだん主流になります。

女史

注意する問題は男性の服装の原則に対して多くなりました。

最も基本的な要求は、女性の職場の服装は個性、体形特徴、職位、企業文化、事務環境、趣味などに適合していなければならない。

女性はオフィスの男性のファッションを真似する必要はなく、「女性にしていい気持ち」を持ち、女性特有の柔軟性を十分に発揮します。

女性のファッションは柔軟で弾力性があるべきで、服、靴、ヘアスタイル、アクセサリー、化粧などの組み合わせをマスターして、完璧に調和させます。

最終的に他の人に褒められて、あなたの服の美しさや靴の美しさを褒められるべきです。

もっと権威があります。いい生地のスーツを選びます。

スーツをベースにシャツ、セーター、靴、靴下、マフラー、ベルト、アクセサリーを選びます。

人の肌の色、髪の色、スタイルは違っています。自分に似合う色も違っています。自分に合う色のスーツを選んで、スーツの色によって他の小物を選びます。

服装は環境と調和していなければなりません。人が異なる環境、異なる場所に身を置くときは、必ず違った服装をしなければなりません。服装と周囲の環境との調和に注意してください。

例えば、オフィスで働くには、正規の職業服や作業服を着る必要があります。

結婚式や記念日など、おめでたい場合には、ファッション、スマート、鮮やか、明るい服装などが着られます。

服装は個人の身分の役を考慮します。一人一人が違った役割、身分を演じています。そうすると、違った社会行動規範があります。服装にも自然に自分の規範があります。

あなたがカウンターの販売員である時には、お客様を奪う嫌疑がないように、過度におしゃれをしてはいけません。

服装は自分の「条件」と調和しています。自分の欠点と長所を理解して、服を使って長所と短所を避ける目的を達成します。

いわゆる「長所と短所を避ける」ことは「短所を避ける」ことより大切です。

例えば小柄な体型は、簡潔で明快な形、小花型の模様の服を着るのに適しています。色白で、各色の服を着るには適しています。肌の色が黒いか赤いか、暗い色の服を着るのは厳禁です。

服装は時間と調和しています。環境、場所、社会役割と自身の条件だけを重視して、季節の変化を無視した服装もよくないです。

適切な服装は、色の選択にも季節性に注意しなければなりません。

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