心の解き方を教えてくれる職場の「八の字」

職場の八文字は、煩わしいことに対して、「明、信、定、誠、達、平、調、進」の八文字です。

「明」とは自分を認識し、自分を明確にし、自分が何をするのが好きかを理解し、何をするのに適していますか？

「手紙」は確立することです。

劣等感心理を克服する。

「定」とは明確な位置づけと目標を持ち、自分と職業の要求の差を知ることです。

「誠」は大切なものです。

自分の欠点を隠さず、自分の過ちを否定しない。

「達」は度量が広く、度量が大きいことです。

仕事の容量が大きくて、視野が広いです。

「平」は一つを保つことです。

「進」とは進取の心を持ち、常に自分に圧力をかけ、自分の事業を企画し、人間関係を開拓することである。

「調」とはすぐに心理状態を調整し、ストレス源に対応する薬を発見することです。

「進」とは進取の心を持ち、常に自分に圧力をかけ、自分の事業を計画し、人間関係を開拓することです。

第一歩：生活の細い点から出発して、適切に減圧してリラックスします。

第二ステップ：仕事から出発して、仕事の効率を改善する。

第三段階：生活様式と価値観を適切に調整する。

仕事のプレッシャーが大きいので、「薪情」がままならず、仕事が倦怠して、仕事に意味がないと思います。いろいろな職場で悩み事があって、あなたを困らせています。

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なぜ多くの才能がある人が失敗しますか？アメリカハーバード・ビジネス・スクールMBA生涯発展センター主任のジェームズ・ワデペとティモシー・バトラー博士に協力されました。

なんだか自分が足りないです。

このような人は頭がよくて、経験がありますが、いったん抜擢されたら、かえって自信がなくて、自分が適任でないと感じます。

また、彼は出世の野心がなく、自分のポジションが高すぎると感じています。

このような自己破壊と自己制限の行為は、時には無意識である。

しかし、企業の中で、高級な主管者として、このような無意識の行為は企業にとても大きい代価を払わせます。

人と人との交流とインタラクティブがますます強調されている現代社会では、自分の能力だけで新しい生活空間を切り開いたり、自分の仕事をしっかりやるだけで、成功を勝ち取りたいと思っています。

唯一のやり方は。

勇気を持って自分の考えと主張を言い出して実行して、自分の尊厳と権利を守って、そしてできるだけ同僚、上司、部下あるいは取引先に影響を与えて、自分の言葉と行為で彼らを感動させて、1種のインタラクティブな集団の自信を形成します。

黒か白か世界を見るということは、このような人の目に映る世界は黒か白かではない。

彼らはすべてのものが標準的な答えの試験のようになるべきだと信じています。

客観的に優劣を評定する。

彼らはいつも自分が信念を守り、原則を堅持していると思っています。

しかし、これらの原則は、他人が全く気にしないかもしれません。

結果。

この種の人はいつも孤軍奮闘し，常に敗戦する.