職場の「精神乞食」が銃撃されましたか？

このような人は「法」が欠けています。企業の中にはこのような人も少なくないです。毎月の販売任務は達成できません。しかし、彼はいつも大きなかごの客観的な理由を持って自分の尽力を証明します。

これらの理由は毎度のことらしいです。業績淘汰の危機を無事に乗り切ることができます。

もし長い間、自分の仕事の方法や仕事の心理状態に問題があったのは間違いないです。彼らがどのように取引先を開発し、管理し、どのように販売を簡単に実現したのかを同僚たちに勉強し、販売員として求めています。

このような人は「電気」が欠けています。このような人は会社の中で大きな過ちを犯しません。いつも遅刻や早退ではなく、仕事の中で3つを失うのではなく、4つを引くのです。仕事は頭がないのではなく、尾がないのです。大きな穴があるのではなく、穴があるのです。でも大丈夫です。みんなが彼を見ていると、彼は言います。

このような人は小さな間違いで、「電気」には過ぎていません。さもなければ、このようなことはありません。

善を小としてしてはならず、悪を小としてしてはならない。

小悪は悪ではなく、小善は善ではなく、小悪が足を踏み外して千古の恨みの多いものは、小善のために千秋の業を鋳造したものも多い。

企業の中で小さなことができたら大きなことはないです。小さな問題が解決されれば大きな問題はありません。間違ったことをするには、勇気を持って訂正を認め、成功したいと思います。

このような人は「悟り」が欠けています。企業の各技術分野には技術が含まれています。カスタマーサービスの能力が足りない、販売能力が足りない、表現能力が足りないなどの問題が露呈したら、多くの人が「会社は私達を育成していない」と言います。

会社のトレーニングの内容は制限があります。トレーニング内容の変化はいつまでも市場より遅いです。市場自体は最高のトレーニング教材です。市場実践をうまく利用して実践してください。

トレーニングの内容がよく分かりません。あなたのためにブリックスをあげてもピラミッドを作るのは難しいです。

販売技術の向上にはトレーニングが必要で、更に自分が市場に対する実践の総括から来ています。