寧夏回族自治区の多くの部門が共同で農民就労者の合法的権益を守る。

＜p＞記者は19日、＜a href=http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp＞寧夏＜a＞回族自治区総工会から、農民就労者の合法的権益を着実に維持し、建設工事プロジェクトが農民就労者の賃金を滞納することを防止するために、6月から、自治区総工会が人力資源と社会保障庁、住宅と都市と都市と都市と都市と農村建設の重点管理プロジェクトを連携し、労働者派遣管理を全面的に実施することを明らかにした。

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＜p＞今年の「a href=「//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」の監視・モニタリングに含まれる重点プロジェクトは、2014年以前の着工前と2014年に着工していなかった工事プロジェクトを合わせて161件あります。

主な監視は建設会社と建築施工企業が農民就労者の賃金保証金を納付する状況、建築施工企業が農民就労者の賃金を支払う状況など9つの方面に及んでいます。

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＜p＞4社の単位は毎月建築＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”に行きます。工事項目＜a＞工事現場を2回以上見回し、監視カメラで発見された重大な労働法律、法規と政策に違反した案件に対して、フォローアップモニタリングを実施します。

違法行為の是正を拒否した使用者は、法により処理、処罰され、かつ違法行為を社会に公布する。

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＜p＞A、転ばぬ先の杖のリスクが少ない応急処置コストが高い＜／p＞

＜p＞経済体制の改革が深化するにつれて、企業と従業員の間の労働関係は多様化、複雑化した局面を呈している。

李会華氏によると、企業管理者は予防が消防に勝るという理念を確立し、それによって法律リスクを減少させ、労働コストを低減させるべきだという。

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＜p＞企業管理者に労働契約法をより深く理解させ、法律意識を強化し、できるだけ労働過程における法的リスクを回避する。

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＜p＞B、訴訟≠関係≠事実打ち＝証拠打ち＜p＞

＜p＞時には、労働者の規律違反や重大な職務怠慢なのに、企業なのに、なぜ企業が敗訴してしまいましたか？しかも徹底的に負けてしまい、しようがないですか？＜p＞

＜p＞証拠は労働紛争処理における重要性は言うまでもないが、訴訟を起こすのは関係と事実ではなく、証拠であり、重要性の証拠を得るかどうかは直接に訴訟の成否に関係する。

そのため、企業は必ず制度の流れの中で証拠を得る一環を設計しなければなりません。

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