面接の服装は面接の成功に関わっています。

＜p＞＜strong＞1.有効な計器＜a＞＜strong＞＜＜＜www.sjfzxm.com/”target=“_blank”服飾＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞就職面接での第一印象は、あなたの身だしなみです。

初対面は清潔感、美観、気前の良さ、明快さをアピールします。

身なりをかまわないとだらしない印象を与えます。

もちろん、行き過ぎた人もいます。面接に行くたびに、主に服装が変わります。

実はあなたがテレビ局の司会者でない以上、このようにこだわる必要はありません。

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＜p＞若い人として、身だしなみはまず青春と元気を表し、社会にアピールする第一印象は気前が良く、清潔であるべきです。

もちろん、雇用単位によって、身だしなみや服装に対する要求も変化します。国家機関の募集は、将来の公務員の服装が端正で、穏健で落ち着いた態度を表してほしいです。会社（特に外資系企業）は全体像の美しさ、明快さを重視しています。

必ず追究して、職業の服装はレジャー服に等しくなくて、ワイシャツのTシャツは気楽ですが、しかし全体の事務環境と調和がとれていないならば、1種の不良な感じをあげます。

職業服は＜a href=“//www.sjfzxm.com/”target=“_blank”＞服装＜a＞と仕事の性質、場所の統一、調和を強調しています。

ちょっと注意してみると、職業としての服装（男装、女装を問わず）は、近年の全体的な変化傾向はそれほど大きくないです。

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＜p＞ある募集会社は受け取った就職資料をもとに、女子学生を予选対象として面会する時、この女子学生は赤い唇を塗って、おしゃれなヘアスタイルにパーマをかけています。低い襟を着て、タイトで、とても最新流行していて、軽薄な感じがします。第一印象のために彼女は落選しました。

ある人事総監は「ネクタイをしているだけで職を得ることはできないと思いますが、ネクタイを間違えると職を失うことになります。」

身だしなみは一人の審美観の集中表現であり、文化素養の具体的な反映でもあります。

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＜p＞身だしなみは主に一人の顔、身だしなみ、服装などを指します。

求職者の身だしなみの服装そのものは文化の素養と内在する米のその身の外化です。

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＜p＞＜strong＞2.身だしなみ＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞（1）ヘアアクセサリー＜strong＞＜p＞

＜p＞多くの人が一人に注目していますが、まず目のポイントは相手の髪です。

ですから、髪を清潔に保つように注意して、きれいに整えてください。特に就職活動の間に、必ず規範に合ったヘアスタイルを維持しなければならないです。

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＜p＞ヘアアクセサリーの美しさは身だしなみの重要な部分ですので、求職者は自分のヘアスタイルに注意しなければなりません。

ヘアスタイルは美観、気前がよく、清潔で便利な生活、仕事の全体原則に合致するだけでなく、自分の髪質、顔の形、体形、年齢、気質、四季の服装と環境などの要素とよく結び付けてこそ、全体の美しいイメージを与えることができる。

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＜p＞ヘアスタイルは生き生きとした若々しさを与えたり、端正で上品になったりして、顔の形を整えたり、体型を整える役割を果たします。

顔の形は違っていますが、楕円形の顔は東方女性の標準的な顔型で、任意の髪型があります。

顔が細く見えるように、ヘアスタイルは前髪を適当に隠し、頬を広く見せるように工夫します。

丸顔型の人は頭のてっぺんの髪の毛を高く結って、顔を視覚の造型の上で何分の力を増加させて、そして手を尽くして両頬を覆います。

顔の形は角を隠すように工夫して、顔の形を丸くします。

額の狭い顔の形は、額の両側の髪の厚さを増やすべきです。

顔の形が長い人は短い髪を残すべきでなく、あごが長い人はいくらかの鬢の髪を残してもいいです。背が低い人や小さい人は髪が長いべきではないです。

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＜p＞季節によっては、春と秋の髪は自由に動き回ることができますが、冬の夏の髪は気候の影響を受けていますので、特に注意が必要です。

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＜p＞夏は暑いので、涼しい、ゆったりとした短い髪がいいです。長い髪なら、お下げを結ったり、巻いたりします。

多くの人は夏には顔の油脂の分泌が盛んですが、額の前の髪が多すぎると熱が出にくくなり、逆に顔の油気が色濃くなります。

そのため、夏のヘアスタイルは必ず前髪と頬の髪を残しすぎないように配慮し、なるべく髪を後ろに向けて整えます。

同時に、明るい色の上襟と組み合わせることで、顔を生き生きと引き立たせます。

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＜p＞冬は服が厚く、襟が高く、髪も綺麗で暖かいです。

冬の風が強いところでは、面接に参加する前に＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/」target=「_blank」帽子＜a＞や頭巾を使って髪を縛って面接の場所に来る前に、トイレを利用してリラックスして、髪を綺麗に整えてください。風に吹かれないようにしてください。

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＜p＞女性が髪の適当なところに花柄やテクスチャに適したヘアピン、ヘアバンドやヘアアクセサリーを飾ると、全体の美しさに「画竜点睛」としての役割を果たし、無限の魅力と趣を添える。

しかし、装飾品は多すぎてはいけません。色もあまりにも輝きすぎて、積み重ねられてはいけません。俗っぽい感じを与えて、かえって自然の美しさを失ってしまいます。

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＜p＞男性のヘアスタイルも、性格や教養、気質を体現しています。

ショートヘアは男子学生の元気な顔を表しています。具体的には、ヘアスタイルが良くて、顔がふっくらしている男子に適しています。額が広い人は「三七開」の分け目をして、より多くの髪の毛は額を覆い隠すことができます。

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＜p＞普段はどのように髪を整えても、男性でも女性でも、面接に参加する時は履歴書の材料をそろえておく以外に、ポケットに櫛を入れたほうがいいと思います。

風塵灰などのほかに、バスで押し合いへし合いする混雑もあなたの髪を混乱させるかもしれません。

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＜p＞＜strong＞（2）顔の皮膚＜strong＞＜p＞

＜p＞肌の色はとても重要で、顔色が赤くてつやつやしていて、あなたの青春の健康を示しています。

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＜p＞顔の皮膚全体の化粧は、自然の光沢を出す以外に、顔の各器官の化粧品全体の調和に注意しなければならない。

例えば、黒くて大きな目と長い睫毛があります。目の魅力を際立たせるためには、口紅の色に制限があります。肌の色に近い口紅を使うようにします。

社会経験がない女子学生は、化粧をする時も、上品さと適度な節度をどのように把握しているか分かりません。口紅をクリーム色に塗ることが多いです。ピンクが低いため、顔全体が血まみれになりました。

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＜p＞美容の効果を達成するためには、メイクは季節や時間を考慮して、自分の性格、職業の特徴、年齢、場所によって異なるスタイルの化法を採用します。

就職活動をする女性にとって、薄化粧が似合うということは、端正で美しく見え、自然、含蓄があり、快適で、適切な感じを与えることができます。

「化粧したことがないようにする」とよく言われていますが、その効果は化粧の最高峰と言われています。特に面接は昼間が多いので、淡白な化粧が似合う場合が多いです。

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＜p＞少数の男子学生も化粧品を使うのが好きです。あなたが玄人でない限り、確かに誰もあなたの「偽装」を見破ることができません。そうでないと、多くの人の目には男性的なものは脂粉を塗るのがあまりにも陽剛に欠けていると感じます。かえって下手になります。

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＜p＞＜strong＞3.服飾＜strong＞＜p＞

＜p＞服飾とは＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/”target=“_blank”＞服＜a＞とその装飾、つまり広義的な服装のことです。

服と装飾の二つの部分が含まれています。

装飾には二つの意味があります。一つはネクタイ、ブローチ、メガネ、腕時計、ブレスレットなどの飾り物です。二つは飾り物や服の柄、色などを指します。

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＜p＞服飾マナーとは、人が付き合っている間にお互いの尊重と友好を表し、お付き合いの調和を図るために服飾に現れる行為規範です。

「服装」は未来の雇用主との面会の重要性を認めてくれる人は少ないですが、他人の印象は確かに服装に影響されます。

求職者として忘れてはならないのは、あなたのファッションは最終的に自己PRのためです。

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＜p＞まず、ドレスは体に合わせて、線の配置、組み合わせ、調和を重視します。

スリムな体型の人は、縦縞の服を選ぶべきではなく、さもなくば繊細な体型を強調します。

薄手の服も無頓着で趣のない感じがしますが、質感や厚手の生地は痩せた人を元気に見せます。

体型がふくよかな人は反対に、服の生地が厚すぎて重いように見えます。もちろん薄すぎてもいけません。体型の弱さが露呈します。

太っている人は大きな模様、横柄な模様、大きなチェックの服を着ることを避けてください。

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＜p＞服装の選び方、色の選び方はとても学問があります。就職面接者はできるだけ服装の美学についての知識を身につけるべきです。

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＜p＞その次に、服を着ている人は、雇い主によく投げます。

自分の趣味に合わせて服装をするのが好きな求職者がいます。

しかし、もしあなたの服が招聘者の習慣に合わないと、採用に影響があります。

一般的に言えば、ファッションは流行に追いつく必要はなく、流行を求める必要はなく、特に化粧を濃くしてはいけません。

多くの人が心理的に「流行を追うあまり、向上心がない人が多い」と考えています。

専門家は、何を着たらいいか分からない時は、流行を求めるよりも、正統な服装をしたほうがいいと警告しています。

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＜p＞再度、アパレルは応募職種の仕事に適応する。

応募した仕事の性質やタイプによって、自分の服装を決めていくのが妥当です。

前にも話しましたが、職業によって人に対する要求は違っています。この違いは同じように服装に現れています。

ある職業の着用基準には成文の規定がないにもかかわらず、人々の心理にはさまざまな定型が存在しています。

そのため、求職者の服装は求められた仕事の性質と環境との調和が一番いいです。会社員を募集する時の服装習慣は、面談に最適な服装かもしれません。

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＜p＞次の15の問題は、若者の服装によくある共通の病気です。注意してください。

＜p＞1.服と＜a href=“//www.sjfzxm.com/”target=“_blank”靴＜a＞の清潔さをいつでも維持してください。

＜p＞2.女性が短いスカートにサンダルを合わせているときは、靴下やストッキングを着用しないでください。

＜p＞3.男性がスーツを着るときは、靴を合わせる必要があります。

＜p＞4.男性がズボンをはく時は、カジュアルなズボンでも旅行靴に合わせないほうがいいです。靴を合わせるべきです。

＜p＞5.男性はタイトなズボンやTシャツを履かない＜p＞

＜p＞6.男性はスーツを着ないで、ネクタイをしていても、ジーンズには似合います。

＜p＞7.女性は男性のシャツやスーツを着ないでください。

＜p＞8.男性がジーンズをはくときは、ベルトをつけるのがベストです。

＜p＞9.男も女も、明らかに偽ブランドの服を着るのはタブーです。

＜p＞10.女性がスキニージーンズをはく場合は、ビスケットの靴には合わないほうがいいです。

＜p＞11.男性は女性的な服装、特にジーンズ＜p＞を一切着用しないほうがいいです。

＜p＞12.男子が靴を履く時は、スニーカーを履かないほうがいいです。

＜p＞13.男性はジャージを着ないで、ネクタイをします。

＜p＞14.女性はスーツやワンピースを着ないで、リュックサックをつけます。

＜p＞15.女性は長いスカートを履く時はコートを着るのは厳禁です。＜p＞

＜p＞また、就職活動の専門家は以下のような服装の原則を掲げていますが、女性の就職活動に参考にしてもいいです。

＜p＞（1）面接の時はシンプルなスカートやスカートのスーツを選び、ジャージやカジュアルウェアを着ないでください。

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＜p＞（2）ふくらはぎの露出が多すぎないように、太もものフラミンゴスカートは、派手すぎないようにしましょう。

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＜p＞（3）飾り物は気前よく、多すぎるべきではなく、丁寧に音を鳴らすブレスレットをつけないで、長すぎるハンガーイヤリングをつけないでください。

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＜p＞（4）化粧は薄化粧で、フラッシュ化粧品は使わず、真っ赤な口紅は使わず、香水はほどよくつけてください。

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＜p＞（5）爪は綺麗で綺麗で、赤や紫にならないようにします。

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＜p＞（6）靴の中とストッキングは高く、スカートと靴下の間で肌を露出しないでください。

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＜p＞（7）ポーチも持ち重り、スポーツ用のカバンやカチンと光るカバンは持たないようにします。

若い女性の肩には趣のある手提げカバンがあり、洗練されていて、女性の管理職や事務員などに適しています。リュックサックは中高年に適用され、落ち着いています。

同时に、服の色を考虑して、白いまたは黒いハンドバッグはどの色の服にも似合います。スタイルの女性は小さすぎるカバンを使うべきではありません。逆に、小さくて精巧な女性は大きすぎるバッグを使うべきではありません。

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＜p＞多くの若い女性はコントラストを強調して自分を飾ることが好きです。「韓式」のズボン、厚底のビスケット靴、小柄な体はどうしても大きなカバンを背負ってしまいます。

実践の証明では、「反伝統」は就職の募集では通用しません。

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＜p＞手提げ袋についてもう一つ注意したいのは、面接中に手提げ袋を足のそばに置いて、膝の上に置いて、忘れたり、無意識にいじったりしないようにすることです。物忘れがひどい感じがします。

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＜p＞つまり、就活の面接で第一印象を良くしたいなら、きちんとした服装をして、美しい身だしなみを心がけましょう。

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