服装企業は普通労働者を募集しますが、基本的に来た人は留学企業の賃上げを拒否しません。

＜p＞＜strong＞普通職を募集しているので、基本的に来た人は断らない＜strong＞＜p＞

＜p＞昨日は長雨が続いていましたが、いくつかの求人現場が閑散としています。

多くの工場ではポスターを張り出したり、ポスターを出したり、ブースを作ったりして求職者を引きつけていますが、雨を冒して仕事を探す求職者は多くありません。

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＜p＞厚街鎮陳屋管理区にある金豊＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/」target=「_blank」靴＜a＞業有限公司の前で、3人の採用者が募集ポイントを設置し、隣に並んでいる赤い求人情報板も目を覚まし、応募する人は少ない。

私たちは今どこに選ぶ余地がありますか？応募すれば、私たちは全部必要です。

募集担当の張さんによると、普通職に応募するなら、条件の制限がないので、基本的に来る人は拒まないということです。

また、「熟練した仕事」に応募するには面接を通過する必要がありますが、李さんは「一つのプロセスが完全にできれば、熟練した仕事と言えます。今はもう以前のように技術を完璧に要求することができなくなりました。」

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＜p＞同じ厚街鎮宝屯村にある吉盛靴工場は人材を奪うために求人チラシを印刷しました。

来られるだけ来たらいいです。」

募集を担当した劉さんは記者に語った。

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＜p＞虎門鎮のある製衣所の責任者である黄さんも、「春節後に仕事がなくなったのはもう珍しいことではない。今はまさに青黄不接の時で、求人はあまりよくない」と話しています。

製衣所に不足している労働者は熟練した技術者の持ち場に集中しており、現在多くの同業企業の労働者は4割の欠員を抱えている。

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＜p＞募集難の圧力の下で、労働者採用企業は賃上げのほかに、多くの人間化対策を打ち出しています。人材をよりよく引きつけて、引き止めたいです。

有給休暇、住宅手当、夫婦寮の提供などの措置を打ち出している企業があります。

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＜p＞＜strong＞在留企業の賃上げのための隠蔽的福祉＜strong＞＜p＞

＜p＞東莞のある人材募集企業のマネージャーによると、春節後、約25%の雇用者企業の賃金は10%上昇し、平均給与は2800元に達した。一部の企業は給与の上限を引き上げ、過去の3000～4000元から3000～5000元に調整した。

東莞天潤化工有限公司の責任者の張さんは記者に対して、従業員に買った5保険の1金を加えて、現在会社の従業員一人当たりの給料のコストは5000元に達して、人力のコストも次に生産型企業の大きな圧力になります。

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＜p＞企業の賃上げについて、厚街の特倫新皮具製品工場の責任者の馮さんは、給料が上がらないと、まず熟練したベテラン社員が流失し、その次に新入社員の募集が難しいと言いました。

現在、生産企業は二面の困難に直面しています。一方は注文難で、もう一方は募集難です。

人員の不慣れさが製品の全体的な品質に影響を与えた」と述べた。

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＜p＞募集難の圧力の下で、労働者採用企業は賃上げのほかに、多くの人間化対策を打ち出しています。人材をよりよく引きつけて、引き止めたいです。

記者の取材によると、ある企業は有給休暇、住宅手当、夫婦寮の提供などの措置を打ち出している。

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＜p＞＜strong＞●市場雇用調査：＜p＞

＜p＞「ここ数年、多くの社員は年前に退職しています。

年後にもう一度応募してわが工場に入ります。もう慣れました。

このような人員の流動は「人員流失」とは言えません。やはり大部分のベテラン社員はまた戻ってきます。

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＜p＞＜strong＞工場の従業員が大量ににっこりして元宵になったら＜strong＞＜p＞

＜p＞「私たちは初七日に仕事を再開しました。主に求人活動を開始しました。初九に到着しました。爆竹を鳴らすだけです。

しかし、生産が本格的に回復したのは、こんなに速くはないです。ほとんどの現場の労働者はまだ帰ってきていません。

東莞永嘉盛メリヤス有限公司は南城に1000人以上の従業員を持つメリヤス工場です。

その関係者は記者に対し、一般的には、正月15日以降に、一線の従業員が続々と東莞に戻ります。

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＜p＞「ここ数年、多くの社員は年前に退職しています。

年後にもう一度応募して私たちの工場に入ります。もう慣れました。」

このような人員の流れは「人員流失」とは言えません。結局、大部分のベテラン社員はまた戻ってきます。

「労働者のこのような習慣は、私達の工場の従業員の年齢構造と関係があります。現場の労働者の平均年齢は30代で、40代を中心に、20代の若者に比べて、これらの中年の人は比較的安定しています。」

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＜p＞しかし、毎年春節には二三百人が流されています。その担当者から見れば「常態」です。

「欠けたところがあるのは正常です。

私達は毎年初七日から募集を始めます。募集広告も長年工場の入り口に貼っていますが、依然として不満を招きます。

一年の間に毎月募集していますので、求人は難しいです」

同担当者によると、伝統的な業界としては利潤が低く、賃金は年々上昇しているが、多くのサービス業に比べて、賃金の上昇幅が小さく、従業員にとって魅力が薄いため、労働者募集が難しいという。

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＜p＞「一般的に工場全体の定員を募集できるのが理想です。

しかし、現在は＜a href=“//www.sjfzxm.com/”target=“_blank”＞紡績＜a＞業界の閑散期で、注文が多くないので、不満を募らせても元宵節以降は着工します。

担当者は言う。

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＜p＞例年の経験によると、節食業界では、特に小規模なレストラン、ファーストフード店が現れます。

家庭の仕事不足も、年前から続いてきた。

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＜p＞＜strong＞サービス業界では一般的に欠員が多い＜/strong＞＜p＞

＜p＞祝日後、伝統的な製造業のほかに、サービス業も一般的に欠員状況に直面しています。これは飲食、家事などの業界で特に目立っています。

昨日の昼ごろに記者が怡豊路の多くのファーストフード店を訪れたところ、ほとんどのレストランは従業員の不足状況に直面しています。

ファーストフードチェーンの記者によると、店内の食事人数は30人を超えていますが、3人の従業員だけがレストランの中を行き来して注文したり、食事を運んだりしています。

従業員の一人は記者に言いました。「大部分の従業員はまだ東莞に帰っていません。この数日間は私達を忙しくさせてしまいました。」

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＜p＞いくつか星のホテルでは、従業員が足りないにもかかわらず、サービス料が高くて舌打ちされます。

一昨日、市民の鐘さんの一家が宏遠ホテルで朝のお茶を飲んでいました。春節期間中は15%のサービス料が追加されると言われました。

最後に、この豊富ではない朝のお茶は900元を使いました。

ホテルのリーダーは鐘さんに、従業員を泊めるために、ホテルで高い残業代を払ったので、サービス料を支払わなければならないと言いました。

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＜p＞市飲食業協会の黎平会長は記者に、例年の経験によると、節食後の飲食業界では、特に小規模なレストラン、ファーストフード店が現れます。

いくつかの大型、高級ホテルのように、厳格に規定に従って残業の給料などの要素を支払うため、労働不足の現象が現れにくいです。

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＜p＞家政業の欠員も、年前から現在に至る。

昨日、家は景湖時代城に住んでいます。周さんは知り合いの家事会社に電話して、パートタイマーを探しています。

しかし、パートのサービス料は35元から45元まで上がっています。今はパートの数人しか出勤していません。しかも、3日間のスケジュールはもういっぱいです。

仕方なく周さんはパートタイマーを予約しました。今週の土曜日に家に来ます。

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＜p＞＜strong＞●求職者リフォーム調査：＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞今年は仕事が探しやすいです。＜/strong＞＜p＞

＜p＞建坤靴工場の求人ブースの前で、就職活動に来た若者の車を見ました。

小型車は年が若く、背は高くないですが、もう十年以上も働きに来ました。

以前は万江の靴工場で働いていましたが、従業員です。今は主管の仕事を探しています。

小型車は記者に告げる。

小型車は彼自身が普段より積極的で、周りの人よりも早く物を習うと言っています。しかもこのように長年靴工場で働いた経験がありますので、主管の仕事を探したいです。

今年の就職の難しさについては、「仕事は探しやすいですよ。」

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＜p＞余耀明はもともと塘厦鎮清湖頭工業区の電子工場の流水ライン労働者で、今すぐまた東莞に就職します。

余耀明さんによると、春節の間、彼女はまだ実家にいる時に、多くの故郷の電話を受けて、自分を誘って彼らのいる工場に応募します。

今仕事を探すのは難しくないです。待遇のいい仕事を探すのは難しいです。

彼女は言った。

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＜p＞彼女は自分から丁重に故郷の誘いを断って、元の工場に戻るつもりだと言いました。

彼女は今、工場ごとの基本給は1000元以上ありますが、最終的に手に入れたのはいくらですか？

「ずっとあの工場で働いています。

去年は毎月3000元ぐらいもらえました。今年は給料を上げて、毎月4000元を超えることができます。

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＜p＞＜strong＞祝日後7日間で69.79万人の人が戻ってきます。＜strong＞＜p＞

＜p＞昨日、記者が東莞東駅から知ったところによると、最初のリフォームの流れは正月六日に現れ、合わせて五万人を迎えて莞に帰る旅客を迎えました。今度のUターンラッシュは今週の土曜日の正月十六に出現すると予想されています。

東莞東駅の担当者によると、元宵節の翌日は莞観光客で5.5万人を超える見込みです。

現在、莞に到着する客流は主に湖北、湖南、河南、四川などの省から来ています。

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＜p＞昨日、春運弁から、春節休暇が終わるにつれて、各旅客ターミナルの帰りは莞客流がだんだん多くなっていることが分かりました。

1月31日から2月6日までの間に、全部で69.79万人の乗客を返して、同11.41%減少しました。その中、2月6日に莞に帰る旅客は16.62万人に達して、祝日後の帰りの第1波の客流のピークを迎えました。

第二波帰省ラッシュは元宵節以降、正月二十まで続くと予想される。

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＜p＞＜strong＞戻りが遅くなりました。今年は＜strong＞＜p＞

＜p＞今年は去年より遅くなったそうです。

南城駅の張潤駅長は記者に対し、昨日の帰着客数は2万人に達し、昨年に比べて、今年の帰り時間は去年より遅くなり、「正月15日以降がピークになる見込みです。」

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＜p＞記者は東莞市の自動車総駅の社長の鄧少剛さんから、春運の期間中、東莞市の旅客の発送状況が穏やかで、今年の春運の中では人の流れが相対的に集中しておらず、早めに家に帰る人もいると聞きました。

また、リフォーム潮は年初6時から第一波となり、1日の通行量は3万人前後で、総量は去年とほぼ同じです。

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＜p＞東莞市自動車総駅の鄧少剛社長によると、祝日後の還流ピークは例年の年初四から始まり、今年は初七、初八から始まるという。

彼は言います。「私達の駅も市内の各バス会社、下請け会社と連絡を取って、帰りの旅客の状況によって、私達は観光車を手配して徹夜で営業します。増便したらすぐに旅客を移送できます。」

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