職場イメージが職場の運命を決める

社会の発展に従って、イメージの包装はもうスターの「特許」ではなくなりました。普通のサラリーマンは自分のイメージに対してますます重視しています。良いイメージは一人の自信を増加させます。個人の就職活動、仕事、昇進と社交に対しても重要な役割を果たしています。

イメージデザイナーは、いいイメージはブランドの服だけで作られるのではなく、人々はもっと細かいところまで重視すべきだと提案しています。

職場イメージが職場の運命を決める

このますます眼球化する社会で、一人特にサラリーマンのイメージはそのキャリアの発展の見通しを左右するかもしれません。

有名なイメージデザイン会社のイギリスCMBが300人の金融会社の政策立案者に対して調査したところ、成功したイメージ形成は高い地位を獲得する鍵となりました。

もう一つの調査によると、イメージは直接収入レベルに影響しており、より魅力的な人の収入は普通同僚より14%高いということです。

有名なイメージデザイナーの鞠瑾さんは、職場の中で一人の仕事の能力は肝心な点ですが、同時に自分のイメージを重視するデザインが必要です。特に就職活動、仕事、会議、ビジネス交渉などの重要な活動の場で、イメージの良し悪しが勝敗を決します。

昔は、イメージというのは髪型や服装などの外見だけのものだと思われがちでしたが、実は現代的な意味でのイメージは、身だしなみ（服飾、職業気質）と身だしなみ（言葉遣い、しぐさ）の3つの面に含まれています。

鞠瑾は、一人の良いイメージは、自分をどんなに美しく、ハンサムに装うだけではなく、最も主要なのは自分のヘアスタイル、服装、気質、立ち居振る舞いと職業、場所、地位と性格を一致させることだと思っています。

大人で落ち着いていることが専門イメージのポイントです。

職業イメージというのは、もちろんあなたの職業と緊密に結びつく必要があります。その中で最も重要なのはもちろん、あなたの職業分野における専門性を体現することです。

どのようなプロのイメージが足りないと、あなたはあなたの職業にふさわしくないと思われます。

仕事が成功したいなら、まず事業が成功しているように見えるようにしてください。

ベテランのイメージデザイナーの呂暁蘭さんは、専門イメージのデザインは、まず服装の上でできるだけこの業界の成功者のように着るべきで、むしろ保守的であっても、前衛的なファッションに過ぎないと考えています。

また、事前にこの業界と企業の文化雰囲気を把握し、特有のオフィスカラーを把握し、言葉遣いと立ち居振る舞いには企業や職業に合った気質が現れます。服の清潔さに注意し、サイズに特に注意します。服の色は肌の中性色を選び、現代感を重視し、積極的な方向を把握します。

また、専門家によると、成熟と重厚は専門的なイメージの肝心な点であり、日常の仕事の中で自分自身の成熟を表現することに注意しなければならない。

顔を赤らめたり、泣いたりすることをできるだけ避けるべきです。感情のコントロールが足りない表現は、あなたを弱くし、自制力が足りないだけでなく、会社のイメージを破壊すると疑われます。

また、言葉遣いには十分な知恵、ユーモア、自信と勇気が現れます。

職場のイメージは個人の風格を強調しなければならない。

今中国の職場で主役を歌っているのは20世紀、80年代の若い世代で、彼らの思惟と性格はますます異化して、個性化して、自分の職業イメージの細い点に対する集中、自分の職業イメージの価値に対する認識も前例のない高さに達しました。

そのため、職業イメージのデザインにおいても、細部にわたって個人のスタイルを表現しなければなりません。

鞠瑾女史は記者に教えて、職業のイメージの機能は交流と自己の表現にあって、個人のブランドを製造することにあって、もしイメージの上で千編一律ならば、個性がなくて、たとえ更に体を得ますとしても、更に職業化しても成功しません。

天河北にあるイメージデザイン機構の首席顧問の張女史は、「自分のスタイルを作り出すには、まずイメージコンサルタントの協力のもとで、肌、顔、体型、内在気質を比較し、測定し分析し、自分の長所と短所を知り、その後、これらの細部に対して最適なデザインを探したい」と話しています。

張さんは、すべての人は自分の唯一無二の美点と気質を持っています。おごりの顔はないかもしれませんが、背が高く、目鼻立ちは整っていませんが、細かい肌があります。