Règles Du Jeu: Préparer Les Trois Premiers Pour Obtenir Une Augmentation De Salaire

Lorsqu'une augmentation de devenir une sorte de loin que, quand sans paiement des heures supplémentaires tranquillement en règle sur le lieu de travail, quand le patron dit "votre travail, je sais, je veux une augmentation de ne pas le faire", une contre - attaque, nous devons être comment, le patron a dû vous donner une augmentation, ou à une augmentation de salaire lorsque le moment pense que c'était vous.

D'après l'analyse des données montre que sur le lieu de travail de 72% à payer est l'une des principales causes de l'instabilité.

Un nouveau travail, est un moyen d'augmentation, mais pas souvent.

Lorsque le salaire ne peut pas utiliser de saut à résoudre, nous devons trouver ce genre de procédé de souhait? A, au - dessous de nous une analyse, les règles d'une augmentation de la soi - disant.

Leo est un bon dans le nord - Est, diplômé de l'Université de lui comme la plupart des étudiants de choisir de rester dans le développement de Shanghai, après trois ans de travail, il est spécialement conçu pour les institutions de la société de développement de logiciels d'application des techniques de squelette, dans le cercle d'amis est également un petit succès.

Leo pense qu'il n'y a pas d'objectifs de développement professionnel, parce qu'à l'heure actuelle, une plate - forme de société a lui fournit de l'espace d'affichage bien confus, et maintenant il fait face à son salaire avec deux ans avant l'adhésion sans amélioration significative, mais en termes de relations interpersonnelles ou la capacité de tous les membres du personnel de la Division dans le public est évident.

Quand les urbanistes professionnels a demandé en relation avec le patron, Leo a dit est généralement de contact sur des problèmes de communication et de la technologie, de plus en plus compétente.

Leo est un comportement inconscient, même si la capacité de travail est très forte, mais la décision de patron le salaire qu'il n'a pas vu le degré d'épaisseur mince et sa performance reflète une augmentation de salaire, c'est pour quand peut être réalisé.

Une augmentation de salaire avant de faire trois prêts

Sur le lieu de travail, il y a souvent un proverbe: la capacité avant l 'âge de 30 ans et la capacité après l' âge de 30 ans.

Le pouls de l 'homme est le pouls de l' amour, le pouls de l 'amour est le pouls de l' argent.

Ce réseau peut jouer un rôle exceptionnel, en particulier dans une société comme la Chine.

Cette gestion est principalement longitudinal à la gestion, à savoir gérer votre patron.

On peut aussi dire qu 'il faut changer de position, se tenir au point de vue du patron pour réfléchir, comprendre ses difficultés et ses besoins.

Lorsque vous avez mené à bien votre mission, vous avez non seulement démontré vos capacités, mais aussi reçu la gratitude et l 'appréciation du patron.

Bien sûr, ce n 'est pas une course de chevaux, c' est un vrai travail.

Ce travail est enfin le principe de la mise en œuvre de la correspondance de la position de positionnement, quand ta carrière est très clair, ce job est pour vous, est utile pour le développement de vous payer, bien sûr et prévisible.

Mais beaucoup de gens ne supportent pas le monotone, l 'assèchement, le travail acharné de la période précédente, et n' attendent pas l 'augmentation de leur salaire avant de sauter dans l' évier Et même de se tourner vers un travail totalement inconnu.

L 'impatience, l' impatience, l 'éloignement de son objectif ne fait que s' éloigner.