L'Interprétation De L'Article 10 Des Règles Essentielles Sur Le Lieu De Travail

1, tu es le patron, patron n'est pas vous, c'est - à - dire doit comprendre.

Quand un patron t'a dit, tu es son coeur doit être claire, le patron n'est pas votre homme.

Vous êtes son, il est lui - même.

Intérêts quand tu as quelque chose avec le patron a le conflit, ils n'hésitera pas à te vendre.

Peu importe quand, souviens - toi, tu es toi - même, tu es la seule à pouvoir responsable de toi.

Ne crois pas patron très proches, c'est un piège à tout moment.

2, le patron a dit qu'il vous est très rassurant, peut - être le contraire.

Si le patron est vraiment vous rassurer, il n'est pas souvent mentionné.

Vraiment confiance, c'est grâce à l'action de la performance.

Quand le patron est prêt à faire quelque chose de mal, de mettre les choses sur le lieu de travail, de la lutte et de vous le faire ensemble, c'est un signe de confiance.

Et le patron parler sur ton dos, mais attention, il est peut - être ce que vous avez fait douter de votre patron de produire l'infidélité.

3, dans la position de patron pense, debout dans leur position, faire des choses.

Quand le patron te croire, te faire faire des choses, son cœur doit avoir le compte, que ce n'est pas stupide.

Vous devez tenir compte de la position de votre supérieur et savoir pourquoi et ce qu 'il peut faire.

Ensuite, on choisit sa position, certains le font, d 'autres le justifient.

Même si c 'est comme si de continuer comme si de rien n' était, semble - t - il, fidèle au Chef de la station.

Choisir ce qui est dans son intérêt

Pour plaire à son supérieur, mais pour ne pas le faire, il sait que vous avez fait de votre mieux.

Dans le marché du travail, il arrive souvent que l'effondrement soudain de patron.

Si vous avez malheureusement rencontrer, pas de panique, l'achèvement des travaux sur la main, seul, et à faire de beaux merveilleux.

Et c'est votre futur leur capital, vous pouvez profiter de cette occasion pour trouver de nouveaux bailleurs de fonds.

Il faut se faire valoir, c 'est plus important que quelqu' un te protège.

Bien faire, bien travailler jusqu 'à l' âge.

Il n 'y a pas de contradiction entre les mots « bien faire, bien travailler jusqu' à l 'âge » et « se donner de la valeur ».

Les valeurs se manifestent au niveau crucial, où elles ne peuvent éclater soudainement.

Et quand ça chatouille, surtout quand on fait des choses qu 'on n' a pas de travail, on ne fait pas trop bien.

Bien joué pour toujours.

Si on pense, peut être que tu fais médiocre, même si jusqu'à la mort, tu n'as pas grimper ce jour - là.

Dans la

, doit avoir un inconvénient, un parfait homme sans défaut, aurait détesté, peut être évité.

Si le patron te craindre, ce travail serait dangereux.

Alors les gens intelligents aurait délibérément exposé quelques défauts, surtout pas d'inconvénients, un patron croit qu'il peut tenir vis - tu, c'est la situation la plus sûre.

Mais l'inconvénient de ne pas être fatal, mais pas vraiment tes faiblesses, ne peuvent être plus romantique quand parler, et ensemble de presque partout, me menacer, non.

7, vous semi - niveau, qui sont souvent les plus dangereux, homologue naturel est l'ennemi.

S' il y a déjà un poste à mi - temps, cela doit être le même sentiment.

Parce que les gens de votre demi - classe ont un sentiment de crise, de peur que vous ne soyez à égalité avec eux à tout moment, ils peuvent vous frapper.

Et qu 'ils soient supérieurs ou supérieurs, c' est dangereux de porter des petites chaussures.

Si votre supérieur n 'est pas idiot, il provoquera la guerre.

Il faut qu 'il y ait neuf vérités en huit ou dix phrases pour qu' on y croie.

Neuf vrais faux sur le lieu de travail est la meilleure règle.

Un homme qui court dans un train à pleine bouche ne jouit pas de la confiance de son supérieur, et seul un homme fidèle et peu menteur peut tromper tout le monde au moment le plus critique.

Il faut être honnête pour être crédible, il n 'y a pas de mensonge essentiel sans la confiance des autres.

Il suffit de mentir au moment le plus critique pour en parler moins.

L 'histoire du loup, tout le monde devrait l' entendre.

Chaque mot de panique est considéré comme une question de vie, afin que le mensonge ne se sente pas coupable.

Sur le lieu de travail, c 'est le problème critique, c' est de passer sa propre intersection psychologique.

Certains ne sont pas faits pour mentir.

Il faut se souvenir de ton ambition.

Quand on a des ambitions, des idéaux, des croyances, on peut tout faire.

Yu est devenu l'achèvement de mensonge, dit que la tâche déjà tué quelqu'un, a fait beaucoup de mal.

C'est parce qu'il a foi dans le support, il n'est pas coupable.

Et vous vous souvenez - vous, chaque mensonge est peut - être un danger pour la vie, si pas son coeur, il est possible de réaliser l'idéal de pas lui - même.

Si ce que je pense, vous serez coupable?

10, chacun devant le mal de ce côté, parce que chacun a sa bonne.

Enfin, pour ce qui est de l 'idéal.

Tu seras toujours ton bien, le mal des autres.

Mais qu 'est - ce qui est vraiment bon, et qu' est - ce qui est grand et méchant?

Et si ton idéal est de détruire le monde, c 'est le mal.

Par exemple, si vous avez l 'idéal d' une carrière, le bonheur d 'un collègue, même si vous avez fait de mauvaises choses pour cet idéal, ce n' est qu 'un petit mal.

< FONT COLOR = RED > car les saints n 'ont jamais eu de dents pour faire le bien et le mal. < / FONT >

Mais les saints eux - mêmes le font.

Un tel Saint peut aller de Confucius, de Mengzi, de Wang Yangming jusqu 'à plus près.

< FONT COLOR = RED > Il y a dans le confucianisme une porte de la loi pour que tu comprennes que rien ne peut être fait tant que l 'idéal est bon. < / FONT >

Cependant, vous devez être sûr que vos ambitions sont bonnes.