Sur Le Lieu De Travail "Evergreen" Par "Interne" N'Est Pas Voir De Surface

Le « repas des jeunes » au sens actuel ne se limite plus aux services traditionnels, aux activités récréatives et autres, et des programmeurs de TI, des promoteurs, des journalistes de mode, etc., forment un nouveau Groupe de « repas des jeunes ».

La plupart d 'entre eux sont jeunes, dynamiques et dynamiques; ils sont avant tout idéologiques et ne sont pas aveugles des autres; ils ont des revenus plus élevés et mènent une vie admirable dans le petit capital.

Pour ceux qui mangent le « Nouveau repas de la jeunesse », l 'apparence n' est pas le seul critère à prendre en considération, mais, comme dans la tradition, le « Nouveau repas de la jeunesse » gaspille aussi l 'âge, la force physique et l' énergie, et quand la jeunesse cesse d 'exister, il faut changer d' orientation et de sortie.

C'est forcé de praticiens pour un jour de pluie, mange lui - même dans la cuvette, regarde les autres casseroles.

Dans ces "de nouveaux groupes de jeunesse de riz", peut faire "souvent de personnes BBK" présente les caractéristiques suivantes: l'accent mis sur l'apprentissage de la culture, à l'innovation étendu, un sentiment de crise est souvent dans la bouche du sujet.

Jeune esprit Bao "jeunesse"

Récemment, que les départements concernés de 238 employé de jeunes femmes de faire de l'échantillon de l'enquête: la prise de conscience de la mobilité professionnelle et le comportement des jeunes femmes modernes en col blanc est sensiblement supérieur à celui des hommes.

Il y a eu des femmes employé de 1 à 2 fois de saut de 45%, au cours de la même période, les jeunes hommes ont employé est de 31%, principalement en raison de l'employé de femme de 30 ans généralement une crise de conscience.

Lorsque la société et entrer des jeunes gens, quand ils n'ont pas de promotion à un poste, ils ont naturellement beaucoup d'émotions Germinal "peur".

C 'est ce que l' on appelle la "phobie de l 'âge" chez les femmes en col blanc.

Les experts du marché nord de talent que populaire en col blanc "la phobie de l'âge", c'est "penser" hors de question.

Rencontré des obstacles, de la pression et de la concurrence, toujours se trouver en retraite excuse, toujours à l'âge de difficultés insurmontables.

Pour changer cette situation, il est nécessaire d'employé de femmes pour améliorer la mode, d'un autre point de vue.

Les succès et les échecs de chacun commencent souvent par ses propres erreurs.

C 'est ainsi que

La peur et l 'inertie permettent de maximiser leur potentiel.

En d'autres termes, en tant que peut toujours rester jeune, on peut toujours manger de la jeunesse "repas".

Selon les experts, la nouvelle de la jeunesse de la vie professionnelle ne doit pas dans 30 ans.

L 'expérience d' un programmeur ou d 'un journaliste de plus de 30 ans n' est certainement pas comparable à celle d 'un homme de 20 ans.

« l 'expérience de la plupart des professions est plus importante que celle de la technologie, et l' expérience professionnelle ne peut pas être obtenue simplement grâce à l 'énergie des jeunes, mais elle doit être accumulée et sédimentée sur de longues périodes. »

Sur le lieu de travail par la "force" Evergreen

Les experts estiment que manger de la "nouvelle de la jeunesse", après tout, est à un stade précoce de développement de carrière, comme les gens en physique et psychologique de plus en plus mature, le travail de pformation ou de profession est inévitable, c'est naturel.

Toutefois, ce changement n'est pas à cause de la jeunesse passe, mais en raison de la nécessité de travailler et étudier.

Une profession est un processus psychosocial complexe et long.

La plupart des personnes âgées de 17 à 29 ans font des choix sérieux pour la première fois, mais la vie de l 'homme passe par des phases de développement différentes, chacune présentant un intérêt particulier et un intérêt à la fois continu et très différent d' une phase à l 'autre.

Il convient donc de choisir les nouveaux emplois qui répondent le mieux à ses besoins, en fonction de leur âge et de leurs intérêts centraux.