Les Règles De Conduite Des Agents De La Fonction Publique Pour Corriger La Spécification

Le texte intégral du Règlement provisoire sur la responsabilité des agents de l 'État en matière de loisirs et de loisirs pendant les heures officielles de la fonction publique, publié par le Conseil municipal de discipline et l' inspection municipale, est disponible sur le site Web du Conseil municipal de discipline à l 'adresse suivante: < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index.U.Asp >.

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< p > "mesures" stipule clairement, pour les fonctionnaires publics de temps de loisirs de la mise en œuvre de la responsabilité, et les noms d'utilisateur à cet exposé public et dans les médias.

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< p > "mesures" définit également les fonctionnaires en service (y compris de service, etc.) dans quelques cas sans rapport avec ses fonctions officielles, telles que la discussion en ligne, de regarder la télévision, jouer à des jeux, des stocks, des achats en ligne, les cartes à jouer aux échecs, des activités telles que des restaurants, des hôtels, hôtel, des magasins et autres lieux de divertissement ou de consommation shopping.

Les agents sont les circonstances ci - dessus, sera de commandement exercer soi - même parler, critiqué et recommandé l'octroi de pfert, de démissionner, démis de ses fonctions et d'autres organisations.

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P = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp" > la façon dont les agents publics agissent < a > > est sans aucun doute une fois qu 'un sort serré leur a été adressé pour réglementer leur comportement sous tous ses aspects, qu' ils savent très bien ce qu 'ils ne doivent pas faire et qu' ils doivent être attentifs à leurs actes et à leurs paroles pendant leurs heures de travail et même en dehors des lieux publics.

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Et < p > - Bien sûr, bonne < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > règlements aucune exécution n'a pas aidé.

Les infractions doivent être traitées de manière « uniforme », et les efforts de renforcement des institutions doivent être accompagnés d 'un renforcement de la capacité d' adaptation, d 'une « forte alliance » et d' une répression rigoureuse au poignet de fer, afin que toutes les infractions ne soient ni maquillées, ni localisées, ni évitées.

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< p > En bref, pour le Code de conduite des agents de la fonction publique de rectification n'est pas facile, c'est une longue bataille.

Système de fermeture doit également être stricte de la persévérance, conformément aux "méthodes" dans les normes de comportement, une fois que la violation, doivent être sévèrement punis, ce système n'a de sens.

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< p > après l 'entrée en vigueur de la loi sur les contrats de travail, la réglementation des entreprises doit être élaborée dans le cadre d' un processus démocratique, c 'est - à - dire en sollicitant ou en sollicitant l' avis des travailleurs.

Les règles et règlements qui n 'ont pas fait l' objet d 'un processus démocratique ne peuvent servir de base à l' arbitrage ou à la procédure judiciaire en cas d 'objection du travailleur.

Afin d 'éviter qu' il ne soit difficile d 'apporter la preuve de différends futurs, il faudrait conserver la preuve écrite de la consultation avec l' Assemblée du personnel ou l 'ensemble du personnel lorsqu' il s' agit d 'élaborer des règles et règlements directement liés aux intérêts des travailleurs, tels que la rémunération du travail, les heures de travail, les congés, la sécurité du travail, les prestations d' assurance, la formation du personnel, la discipline du travail et l 'administration des quotas de travail.

Un règlement complet et efficace, le fichier de programme devrait être un système de texte et de règles comprenant des règles, des fichiers de programme, c'est - à - dire des pièces justificatives attestant que les règles de procédure établies par la démocratie, est indispensable.

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