Bureau Social Du Peuple De Shenzhen: Le Salaire Minimum Devrait Augmenter De 15% Cette Année

Un journaliste du Bureau de Shenzhen à comprendre que, depuis 1992, Shenzhen 18 fois augmenter le salaire minimum de normes, de maintenir le salaire minimum de 17 ans dans le pays le plus élevé, mais l'année dernière a Shanghai dépassée.

Après le relèvement du salaire minimum à Beijing en janvier dernier, il a également dépassé Shenzhen.

À l 'heure actuelle, la norme du salaire minimum de Shenzhen est de 1 100 dollars par mois, elle est entrée en vigueur le 1er juillet 2010.

Récemment, le Gouvernement de la province de Guangdong, émet un avis sur les entreprises de la province de régler mon salaire minimum pour les employés, la décision à partir du 1er mars de cette année, l'ajustement du salaire minimal de travailleurs, Shenzhen, Shenzhen, par le paiement des salaires des employés de l'ordonnance sont préparés séparément.

Province de deux sessions, de nombreux députés de Shenzhen le respect du salaire minimum est faible, le niveau de développement économique et de Shenzhen incompatibles, et des adjuvants sans jouir des fruits de la réforme et l'ouverture.

Recommandation CPPCC plus standard, le salaire minimum de Shenzhen devrait augmenter à 1600 $.

À cet égard, Shenzhen maire de Menton Hsu dans la province de deux sessions en réponse à la presse que, actuellement, Shenzhen est en outre l'élaboration de programmes de recherche d'augmenter le salaire minimum.

Menton Hsu, augmenter le salaire minimum standard pour laborieuse, l'industrie de la faible valeur ajoutée pour les entreprises, l'augmentation de la charge à court terme, mais à long terme, mais aussi à accélérer sa mise à jour de la pition.

Le salaire minimum standard Shenzhen quand améliorer?

Selon les estimations de Wang Ming, les coûts salariaux représentent un tiers des coûts de l 'entreprise, le salaire minimum augmente de 10% et les coûts salariaux de l' entreprise augmentent d 'au moins 3%, compte tenu de la contribution des cotisations telles que la sécurité sociale, le coût de l' entreprise devrait augmenter de 5%.

Dans le secteur manufacturier en général, la rentabilité dépasse rarement 10%.

« les entreprises ne peuvent pas supporter une augmentation substantielle du salaire minimum en un seul instant. »

Selon Wang Ming, conformément à l 'objectif fixé par le Gouvernement, le PIB par habitant devrait atteindre 49 000 personnes au cours de la période du XIIe siècle, le revenu de la population et la croissance économique devraient être sensiblement synchronisés et la rémunération et la productivité du travail devraient être sensiblement synchronisées.

« pour atteindre cet objectif, il faudra ajuster le salaire minimum, qui devrait augmenter d 'environ 15% par an.

De ne pas exclure certaines années un peu plus haut, un taux de croissance moyen d'environ 15%. "

Min.