Gilda Organise Le Festival De La Culture Gilda Pour Garder Le Personnel.

Le 18 novembre.WenzhouLes entreprises privées de la Ville, "dix meilleures marques culturelles des travailleurs" a été élue,Gilda shoesKangnai, le groupe O 'Kang, et d' autres six entreprises de chaussures de la marque culturelle du personnel "top" titre, a occupé la ville de Wenzhou "dix meilleures marques culturelles du personnel" 60% des sièges.

D 'après le responsable du Syndicat général de la ville de Wenzhou, 21 candidats ont été sélectionnés à l' issue d 'un premier examen par les comités d' Organisation des différents syndicats.Les marques culturelles récompensées sont les dernières marques d 'activités culturelles du personnel, avec un effet de démonstration.Les résultats de cette sélection montrent que les entreprises de chaussures de Wenzhou attachent une grande importance à l 'édification de la culture d' entreprise, se soucient de la vie culturelle des employés de l 'entreprise, a développé une force souple dans l' après - crise.

Huang Yuanhui, Président du syndicat de la société de chaussures Gilda WenzhouBrandL 'efficacité s' est progressivement manifestée, la demande du marché s' est accrue, les entreprises de chaussures ne se soucient généralement pas des commandes, mais du recrutement difficile, difficile à retenir."Le manque de main - d 'œuvre" est devenu un noeud de l' entreprise de chaussures de Wenzhou.La cohésion des entreprises est d'autant plus importante que les commandes augmentent, que les exportations augmentent et que les entreprises de chaussures de Wenzhou manquent de main - d'œuvre.Pour enrichir la vie des employésPersonnelSanté physique et mentale, retenir le personnel, organiser le « Festival culturel kirda » et mener une série d 'activités culturelles thématiques qui favorisent le développement intégral de l' intelligence des employés.Depuis l 'ouverture du Festival culturel, les activités ont été couronnées de succès et d' excellence, ce qui a permis non seulement de promouvoir les échanges entre les employés, de renforcer la cohésion des entreprises, mais aussi d 'atteindre l' objectif de la rétention des entreprises.

À l 'heure actuelle, l' auteur a appris que les activités culturelles de l 'entreprise de chaussures ont été transformées en vidéo, largement diffusées en ligne, est devenu un beau paysage dans l' industrie de la chaussure de Wenzhou après la crise.