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Jinjiang Shoes Enterprise Expatriation

2010/9/7 15:40:00 66

Jinjiang Shoes

Quand

Recrutement

Comment réduire au minimum l 'impact de cet aspect lorsque la difficulté est devenue une réalité inébranlable?

Les fabricants de chaussures

Un problème, doit faire face.

Pour résoudre un tel problème, de nombreuses entreprises ont commencé en vue de la sortie du travail, la partie de la procédure de relocalisation simple à ces endroits.

Cette approche va dans l'industrie, qui s'élargit progressivement sortir, est une tendance industrie? Ou que c'est des contre - mesures à court terme pour s'adapter à la situation réelle des entreprises individuelles. D'autres entreprises si tu veux utilisés de cette manière, la nécessité de résoudre ce problème? Pour résoudre ces problèmes, cette période "industrie" Salon "a invité les praticiens de la chaussure et les experts afin de discuter de ce sujet.


L'industrie, la communication d'informations en entraver


Journaliste: Nous savons que de nombreuses entreprises de choisir le processus de traitement de surface pour aider ces relativement simple dans le Sichuan Jiangxi, similaire à la sortie du travail, la raison la plus fondamentale est de recrutement difficile.

- pour les entreprises, que cette approche de facteurs entravent le plus grand, c'est quoi?


张嘉猛: Je pense que c'est un problème de communication de l'information.

Bien que divers outils de communication très développés, mais de nombreuses questions n'ont toujours pas sur le téléphone.

Par exemple, dans le processus de production, il y a des problèmes.

Si c'est en traitement local, l'entreprise peut aussi longtemps que le personnel technique dans le passé pour voir, il peut voir où est le problème, peut également être résolus dans le temps; mais si placé sur le terrain, il n'y aurait pas un moyen de le faire.


Pour résoudre ce problème, la clé est également caractérisé en ce que le partenaire doit être plus mature et stable du personnel, et on fournit à d'autres produits de traitement sur le modèle est relativement stable, ne peut pas faire aujourd'hui ce type de produits, de produits de ce type demain.

Plus les modèles sont nombreux, plus les risques de problèmes sont grands.


Comparé à ce problème, je pense que d 'autres facteurs tels que le coût de la logistique sont relativement faciles à résoudre.


Xu liantan: selon les particuliers, le plus grand obstacle est l 'insuffisance relative de l' appui de l 'industrie.

Les produits de traitement des problèmes comment faire? Si juste la moitié de la production à la réserve d'un matériau qui n'est pas, et de quoi? De nombreux problèmes, dans Jinjiang possible n'est pas le problème, un appel peut être résolu, mais en dehors n'affecte l'ensemble de l'avancement de la production de L'entreprise.

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Pas les pratiques actuelles de l'industrie


Journaliste: selon vous, une partie du processus

Exode

Est - ce que cette pratique va devenir une tendance au développement du secteur?


Zhang jiamu: il y aura certainement de plus en plus d 'entreprises qui essaieront de le faire, mais il est difficile de dire jusqu' à quel point l 'influence de l' industrie peut finalement se faire sentir.

La raison en est simple: pour qu 'une telle approche soit réellement adoptée, il faut résoudre de nombreux problèmes, tels que la répartition des avantages.


Notre base de traitement à Jiangxi a pu fonctionner en peu de temps, grâce en grande partie à une relation plus étroite entre les deux parties.

Beaucoup de ces plates - formes ont été pférées de chez nous à très bas prix, et sur le prix de traitement nous a également donné un prix plus raisonnable.

Mais je pense que ces relations sont irréalisables et ne sont pas universelles.

Il serait également plus difficile pour d 'autres collègues de reproduire ce modèle.


丁思恩: l'intention initiale de choisir de base de traitement de décharge externe n'est rien d'autre qu'à soulager la situation difficile le recrutement, mais je pense que cette situation n'est pas seulement Jinjiang seulement confrontés, mais l'ensemble de l'industrie à forte intensité de main d'œuvre ont à faire face à ces problèmes.

À court terme, les entreprises peuvent choisir de base de traitement dans les régions riches en ressources, à l'heure actuelle semble encore du travail, mais aussi avec l'industrie de ces régions de développement progressif, du travail des ressources est de plus en plus rare.


Par conséquent, je pense qu'à court terme, cette approche peut atténuer dans une certaine mesure la pression de production de l'entreprise, mais pour la diffusion à l'ensemble de l'industrie, est devenu un phénomène universel, plus difficile.


Gan Man - Tang: Bien qu 'il ne s' agisse désormais que d' entreprises individuelles qui envisagent de délocaliser une partie de leurs processus, cela peut, dans un certain sens, représenter une tendance à la délocalisation générale des industries à forte intensité de main - d 'œuvre.


Les secteurs à forte intensité de main - d 'œuvre doivent tenir compte de plusieurs facteurs, tels que le coût des terres et le coût de la main - d' œuvre, dans le choix des zones d 'atterrissage.

À mesure que l 'économie des zones côtières se développe, la hausse des coûts des terres et de la main - d' œuvre est inévitable.

En ce moment, les industries de main - d'œuvre est lié à l'endroit de gestion à faible coût de pfert, qui est une nécessité, comme les chaussures de sport de l'industrie de la Corée du Sud a pféré à Taïwan, puis de Taïwan vers des régions côtières de la Chine continentale.


Toutefois, ce pfert doit être progressive.

Maintenant, ce phénomène ne peut les entreprises est un symptôme, pratiques, généralement mais à court terme veut former un secteur difficile.

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